Blog

Laten we er mee stoppen In tijden van (vermeende) rampspoed en tegenslag waar frustraties welig tieren, kom je er niet onderuit. Waar je gaat of staat, gegarandeerd loop je er tegenaan: allerhande meningen en opinies die poneren dat iets goed of slecht is. Oordelen dus, over wie wat al dan niet goed of verkeerd doet…

Je hebt wellicht al wel ’s gehoord over ‘The Law of Attraction’ of ‘De Wet van de Aantrekkingskracht’. We hebben het niet over fysieke krachten zoals magnetisme of gravitatiekracht. Maar wel de mentale kracht waarmee je iets wat je wil visualiseert en dat datgene wat je visualiseert op een gegeven ogenblik realiteit…

Leerpunt #3: Familiewaarden als groeihormoon Sterke familiewaarden vormen de hoeksteen van de identiteit van het familiebedrijf.  We begrijpen mekaar zonder woorden. Waarden geven richting aan de strategie en interne organisatie en bieden een richtlijn voor belangrijke vraagstukken.  Maak de waarden expliciet zodat…

Enkele NLP studenten vertellen hoe zij het ervaarden en wat NLP voor hen teweeg bracht. Leer nog meer NLP technieken: https://www.ubeon.com/nlp Beluister de Breinpiraten podcast: https://www.breinpiraten.be Abonneer je op het Breinpiraten kanaal: https://www.youtube.com/breinpiraten?sub_confirmation=1 Gebruik deze…

Leerpunt #2: Familie wordt “Community” Bouw een familie community voor het behouden en versterken van de familie identiteit en samenhorigheid, naar de familie toe, alsook breder naar andere stakeholders. Sociale media zijn een ideale partner voor het bouwen van de familie community; gebruik bijvoorbeeld een…

Leerpunt 1: Familie is een (emotioneel) werkwoord “Familie” is een belangrijk “actief” dat bewust beheerd en gestructureerd dient te worden naar familie, publiek en  klanten toe.  Familiebedrijf is een (emotioneel) werkwoord ... Van organisch en intuïtief naar professionalisering en bewuste keuzes. Familie biedt…

Met ubeon interviewden we 10 bedrijfsleiders uit niet-concurrerende sectoren over opvolging en groei binnen Vlaamse familiebedrijven. Het resultaat? 9 markante leerpunten. Op donderdag 22 oktober gaven 3 bedrijfsleiders hun feedback op die 9 leerpunten en brachten ze hun recente uitdagingen in kaart. De 9 markante…