Alvera

Profile
Ute Coudyser guides the emotional life in groups. She supports teams and organizations in response to emotion and conflict in the work or private context.
As an executive, you often encounter it: emotion affects the performance of your employees


positive: the employee feels good about himself and the work context matches well with his needs, drives, personality, values, ...
negative: there is dissatisfaction with the job and/or the employee is in a difficult private situation.


Ute has 10 years of experience in coaching and training executives from various organizations. She is specialized in guiding employees, teams and organizations with regard to dealing with emotions during collaboration.

Specifically, Ute can support you in


your conflict management
designing an activating and appreciative organizational structure
training and intervision of coaching leadership
binding communication
supporting team diversity
individual coaching of employees and managers


As a mediator, Ute can offer mediation for disagreements and conflicts in team contexts and mediation between an employee and a supervisor.

In addition to counseling work contexts, Ute is active in counseling high conflict divorces.  High conflict divorces, and sometimes the loss of contact with the children, have a great impact on the psychological well-being and on the work performance of the employee.

Ute developed several methodologies to support people in this. She also offers her support services in this area to companies in function of their policy regarding the psychological well-being of the employee.

 
Profile
Ute Coudyser guide la vie émotionnelle des groupes. Elle soutient des équipes et des organisations en réponse à l'émotion et aux conflits dans le contexte professionnel ou privé.
Comme manager, vous en faites souvent l'expérience : l'émotion affecte les performances de vos employés


positif : l'employé se sent bien dans sa peau et le contexte de travail correspond bien à ses besoins, ses motivations, sa personnalité, ses valeurs, ...
négatif : il y a une insatisfaction par rapport au travail et/ou le salarié se trouve dans une situation privée difficile.


Ute a 10 ans d'expérience dans le coaching et la formation de managers de différentes organisations. Elle est spécialisée dans le guidage des employés, des équipes et des organisations dans la gestion des émotions pendant la collaboration.

Concrètement, l'Ute peut vous aider dans les domaines suivants


votre management des conflits
la conception d'une structure organisationnelle activante et appréciative
la formation et l'intervision de la direction de coaching
communication engageant les parties
soutenir la diversité des équipes
Coaching individuel des employés et des managers


Comme médiateur, Ute peut proposer une médiation pour les désaccords et les conflits dans les contextes d'équipe et une médiation entre un employé et un superviseur.

En plus du conseil dans le cadre du travail, Ute est active dans le conseil aux divorces très conflictuels.  Les divorces conflictuels, et parfois la perte de contact avec les enfants, ont un impact majeur sur le bien-être psychologique et les performances professionnelles de l'employé.

Ute a développé plusieurs méthodes pour soutenir les personnes dans ce processus. Elle offre également ses services de soutien aux entreprises en fonction de leur politique concernant le bien-être psychologique de leurs employés.

 
Profile
Ute Coudyser begeleidt het emotioneel leven in groepen. Zij ondersteunt teams en organisaties naar aanleiding van emotie en conflict in de werk- of privécontext.
Als leidinggevende maak je het vaak mee: emotie beïnvloedt de prestaties van je medewerkers


positief, de medewerker voelt zich goed in zijn vel en de werkcontext matcht goed met zijn behoeften, drijfveren, persoonlijkheid, waarden, …
negatief, er is ongenoegen met betrekking tot de job en / of de medewerker bevindt zich in een moeilijke privésituatie.


Ute heeft 10 jaar ervaring in het begeleiden en trainen van leidinggevenden vanuit diverse organisaties. Zij is gespecialiseerd in het begeleiden van medewerkers, teams en organisaties met betrekking tot het omgaan met emoties tijdens samenwerking.

Concreet kan Ute jou ondersteunen in


je conflictmanagement
het ontwerpen van een activerende en waarderende organisatiestructuur
training en intervisie van het coachend leiderschap
verbindend communiceren
het ondersteunen van de teamdiversiteit
individuele coaching van medewerkers en leidinggevenden


Als bemiddelaar kan Ute bemiddeling aanbieden bij meningsverschillen en conflicten in teamverband en bemiddeling tussen een medewerker en een leidinggevende.

Naast het begeleiden van werkcontexten, is Ute actief in de begeleiding van hoog conflict scheidingen.  Conflictscheidingen, en soms ook het verlies van contact met de kinderen,  hebben een grote impact op het psychisch welzijn en op de werkprestaties van de  medewerker.

Ute ontwikkelde diverse methodieken om mensen hierin te ondersteunen. Zij biedt haar ondersteunende diensten hierrond ook aan in bedrijven in functie van hun beleid rond psychisch welzijn van de medewerker.