Borneo

Profile
Evelien's mission is to increase happiness at work. We do this by translating scientific research into well-being habits in practical workshops. Evelien is a professional optimist and positive psychology expert. She gives inspiring Key Notes, interactive trainings and workshops that stick in the mindset and habits of her participants.

She has accumulated over 13 years of experience as a trainer of soft skills to managers and employees within companies. She has a passion for what makes people, teams and companies thrive. Her company Borneo specializes in increasing happiness in the workplace. Based on her experiences in large and small companies, Evelien is convinced that Happiness Habits are the key to future- and stress-resistant teams that are agile, productive and meaningful at work.

After an Erasmus internship in Indonesia, where evelien worked with street children, among other things, the world's problems have not let go of her. That's why a part of the revenue of Borneo goes to small-scale charities where we make a direct impact on improving child suffering.

What makes her approach unique?

Did you know that 88% of all change projects fail? (McKinsey Study) We are in a rapidly changing stressful world. And yet, it is precisely change that people are not very good at. At Borneo we don't find this strange, because we are creatures of habit.

We make people strong in change. In addition to developing new habits, Borneo is an expert in creating a positive focus and mindset. Research shows that happy employees are less sick, more stress resistant, more productive, more resilient and more engaged. When you invest in developing "positive focus" habits, strong results in your organization will follow naturally.
Profile
La mission d'Evelien est pour augmenter le bonheur au travail. Nous le faisons en traduisant la recherche scientifique en habitudes de bien-être dans des ateliers pratiques. Evelien est une professionnelle optimiste et experte en psychologie positive. Elle donne des Key Notes inspirantes, des formations interactives et des workshops qui s'inscrivent dans la mentalité et les habitudes des participants.

Elle a plus de 13 ans d'expérience comme formatrice en compétences relationnelles pour les cadres et les employés au sein des entreprises. Elle est passionnée par ce qui fait que les gens, les équipes et les entreprises prospèrent. Son entreprise, Bornéo, est spécialisée dans l'accroissement du bonheur sur le lieu de travail. Sur la base de son expérience dans de grandes et petites entreprises, Evelien est convaincue que les habitudes de bonheur sont la clé d'équipes à l'épreuve du temps et du stress, qui sont agiles, productives et utiles au travail.

Après un stage Erasmus en Indonésie, où Evelien a travaillé avec des enfants des rues, entre autres, les problèmes du monde ne l'ont pas quittée. C'est pourquoi une partie des recettes de Bornéo est versée à de petites organisations caritatives, où nous avons un impact direct sur l'amélioration de la souffrance des enfants.

Qu'est-ce qui rend son approche unique ?

Saviez-vous que 88% des projets de changement échouent ? (Étude McKinsey) Nous vivons dans un monde en mutation rapide et stressant. Et pourtant, c'est un changement pour lequel les gens ne sont pas très doués. À Bornéo, nous ne trouvons pas cela étrange, car nous sommes des créatures d'habitudes.

Nous rendons les gens forts dans le changement. En plus de développer de nouvelles habitudes, Bornéo est également expert dans la création d'une concentration et d'un état d'esprit positifs. Les recherches montrent que les employés heureux sont moins malades, plus résistants au stress, plus productifs, plus résistants et plus impliqués. Quand vous investissez dans le développement d'habitudes de "focalisation positive", de bons résultats dans votre organisation s'ensuivent automatiquement.

 
Profile
Evelien heeft tot missie geluk op het werk te vergroten. Dit doen we door wetenschappelijk onderzoek te vertalen naar welzijnsgewoontes in praktische workshops. Evelien is een professioneel optimist en positief psychologie experte. Ze geeft inspirerende Key Notes, interactieve trainingen en workshops die blijven plakken in de mindset en gewoontes van haar deelnemers.

Ze heeft meer dan 13 jaar ervaring opgebouwd als trainer van soft skills aan managers en medewerkers binnen bedrijven. Ze heeft een passie voor wat mensen, teams en bedrijven laat floreren. Haar bedrijf Borneo is gespecialiseerd in het vergroten van geluk op de werkvloer. Op basis van haar ervaringen in grote en kleine ondernemingen is Evelien ervan overtuigd dat Geluksgewoontes de sleutel zijn naar toekomst- en stressbestendige teams die wendbaar, productief en betekenisvol aan het werk zijn.

Na een erasmus stage in Indonesië, waar evelien ondermeer met straat kinderen samenwerkte, laat de wereld problemathiek haar niet los. Daarom gaat een deel van de opbrengsten die Borneo boekt naar de kleinschalige goede doelen waar we direct impact maken op het verbeteren van kinderleed.

Wat maakt haar aanpak uniek?

Wist je dat 88% van alle change-projecten faalt? (Studie McKinsey) We zitten in een snel veranderende stressvolle wereld. En toch is het net verandering waar mensen niet erg goed in zijn. Dat vinden we bij Borneo niet zo vreemd, want we zijn nu eenmaal gewoontedieren.

Wij maken mensen sterk in verandering. Borneo is naast het ontwikkelen van nieuwe gewoontes, expert in het creëren van positieve focus en mindset. Onderzoek toont aan dat gelukkige medewerkers minder ziek, stressbestendiger, productiever, veerkrachtiger en meer betrokken zijn. Wanneer je investeert in het ontwikkelen van ‘positieve focus’-gewoontes volgen sterke resultaten in je organisatie vanzelf.