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Profile
As a personal efficiency trainer and coach, Koen supports executives and employees to achieve desired outcomes. The best time to change is NOW. However, it is not always that simple to take the bull by the horns. That is why Koen will work with you. Both as trainer and coach Koen holds up a mirror to people so that they become aware of their own organizational blindness. This in the context of the individual, a team or a company.

For each individual, with an eye for everyone's authenticity and with a long-term view Koen coaches people in their change process.

Leadership starts with you

Koen integrates various tools and techniques, which he applies according to what managers and employees do and need in specific situations. For these people, it then becomes clear what the next steps are, so that they feel like taking them. Koen takes a very pragmatic approach and moves people from 'what should' happen to 'what is needed'.

He thus takes the role of trainer, coach or facilitator of change at the level of role and identity, personal or collective beliefs, working methods and behavior of people.

Other rolles of Koen:

Customer Relationship Mindsetter 


Customer Relationship Management
Sales and Retention Management
Sustainable Business Development


Brain Trainer


Memory & Concentration
Time Management & Self Organisation (GTD)
Speed Reading & Mind Mapping


Managementor - Inspirator - Coach


Start ups & Next steps
People Management & Leadership


 
Profile
Comme formateur et coach en efficacité personnelle, Koen aide les managers et les employés à atteindre les résultats souhaités. Le meilleur moment pour changer, c'est MAINTENANT. Cependant, il n'est pas toujours aussi simple de prendre le taureau par les cornes. C'est pourquoi Koen va travailler avec vous. Comme formateur et coach, Koen tend un miroir aux gens, afin qu'ils prennent conscience de leur propre cécité organisationnelle. Cela vaut aussi bien pour l'individu que pour l'équipe ou l'entreprise.

Pour chaque individu, avec un œil pour l'authenticité de chacun et avec une vision à long terme, Koen accompagne les gens dans leur processus de changement.

Le leadership commence par soi-même

Koen intègre divers outils et techniques, qu'il applique en fonction que les managers et les employés font et ont besoin dans des situations spécifiques. Pour ces personnes, il devient alors clair quelles sont les prochaines actions, de sorte qu'elles ont envie de les entreprendre. Koen adopte une approche très pragmatique et fait passer les gens de "ce qui devrait arriver" à "ce qui est nécessaire".

Il assume donc le rôle de formateur, de coach ou de facilitateur de changement au niveau du rôle et de l'identité, des convictions personnelles ou collectives, des méthodes de travail et du comportement des personnes.

Autre rôlles de Koen:

L'esprit de la relation client


Management de la relation client
Management des ventes et de la rétention
Développement durable des entreprises


Entraîneur Cérébral


Mémoire et concentration
Management du temps et auto-organisation
Lecture rapide et cartographie de l'esprit


Managementor - Inspirator - Coach


Démarrage et prochaines étapes
Management du personnel et leadership


 
Profile
Als personal efficiency trainer en coach ondersteunt Koen leidinggevenden en medewerkers om gewenste uitkomsten te bereiken. De beste tijd om te veranderen is NU. Het is echter niet altijd zo simpel om die koe bij de horens te vatten. Daarom gaat Koen samen met jou aan de slag. Zowel als trainer als coach houdt Koen de mensen een spiegel voor, zodat ze zich bewust worden van hun eigen organisatieblindheid. Dit zowel in de context van het individu als van een team of een bedrijf.

Voor elk individu, met oog voor ieders authenticiteit en met een blik op lange termijn coacht Koen mensen in hun veranderingsproces.

Leiderschap begint bij jezelf

Koen integreert diverse tools en technieken, die hij toepast in functie van wat leidinggevenden en medewerkers doen en nodig hebben in specifieke situaties. Voor deze mensen wordt dan duidelijk wat voor hen de eerstvolgende acties zijn, zodat ze er zin in hebben om die te zetten. Koen gaat heel pragmatisch te werk en beweegt mensen van 'wat er zou moeten' gebeuren naar 'wat er nodig is'. 

Hij neemt dus de rol in van trainer, coach of facilitator van veranderingen op niveau van rol en identiteit, persoonlijke of collectieve overtuigingen, werkmethodes en gedrag van mensen.

Andere rollen van Koen:

Customer Relationship Mindsetter 


Customer Relationship Management
Sales and Retention Management
Sustainable Business Development


Brain Trainer


Memory & Concentration
Time Management & Self Organisation (GTD)
Speed Reading & Mind Mapping


Managementor - Inspirator - Coach


Start ups & Next steps
People Management & Leadership