Image
ubeon-background-gradient-1920x1080.svg
Program
With Systemic NLP you convince people, communicate better, and develop levers to achieve your goals faster
Program

The Systemic NLP Practitioner training takes 18 days, divided into 6 modules of 3 days each (Fri-Sat-Sun).

Module 1: Awareness of self and others


Discover with NLP how people think.
Learn to calibrate cognitive patterns and preferences based on verbal and non-verbal cues.
Learn techniques to tune into these preferences and build rapport.
Improve the quality of your perceptions.
Discover particularly effective and empowering principles for communication, decision-making, goals, and interactions with other people.
Integrate your abilities to think, feel and act.
Ensure alignment at all logical levels: environment, behavior, competencies, values, beliefs, identity and meaning.


Module 2 : Emotional Intelligence


Learn to empathize with various perceptual positions.
Consciously take mental and emotional distance from difficult or traumatic experiences.
Discover the power of mental, emotional 'states' and learn how to influence them.
Develop your own powerful mental and emotional 'states' for excellence, presence and charisma.
Build in emotional triggers using anchoring and other conditioning techniques.
Connect and deepen resource states and integrate them through S.C.O.R.E. interviewing and coaching techniques.
Learn to properly articulate goals and desired outcomes.
Stimulate intrinsic motivation and give it direction in yourself and others.
Recall resource states in order to overcome obstacles and realize desired outcomes.


Module 3 : Language and thinking strategies


Discover the (unconscious) depth structure in language.
Learn to intercept cognitive errors using the neurolinguistic Meta Model.
Frame and reframe limiting statements.
Learn to use systems thinking as a thinking strategy to address complex problems.
Learn first steps to modeling success patterns.
Utilize successful strategies for learning and change such as the Disney Strategy.


Module 4 : Leadership, integrity, conflict and dilemmas


Cultivate healthy interpersonal boundaries.
Cultivate authentic, high integrity.
Learn to communicate non-violently.
Learn to coach and mediate in conflicts.
Deal more effectively with your own conflict situations.
Learn to coach people who struggle with dilemmas (internal conflicts).
Learn to evoke and deepen trance states.
Coach using timelines.


Module 5 : Coaching and Change in Teams and Organizations


Go beyond the personal level and learn how to apply NLP techniques in teams, organisations, companies, etc.
Take an active role as a leader and align people and teams on all logical levels.
Discover how sponsorship messages generate a positive 'vibe'.
Create favorable conditions for self-organizing systems.
Learn to install desired attractors to get people and teams moving.


Module 6 : Integration and Certification


Integrate your newly acquired NLP insights and techniques and learn to apply them in various situations.
You will receive feedback on your own NLP skills.
After a successful demonstration you will receive your NLP Practitioner certificate!


 
Program
Systemic NLP offers you the tools par excellence to manage cultural change in organizations
Program
With NLP you convince people, communicate better, and develop levers to achieve your goals faster  

 
Program
Those who can inspire and motivate people get results. Stories can help you do that What will you learn in this course? 


The principles of Storytelling
Using metaphors
Advanced Milton Model language patterns
Deep Strucutre NLP Coaching procedures 
On the Logical Levels of Identity and Spirituality:

The Identity Matix procedure
The Tracking Transitions procedure
The Hero's Journey




 
Program
2-day Masterclass on fake news, conspiracy theories, spinning, subliminal communication and propaganda techniques.  

 
Program
Helping people improve their lives is one of the world's oldest professions What will you learn in this course?


The Patterns of Mastery
The Archetypal Energies
Developing a personal ecology
Vision, Mission, Ambition & Role: "Ego & Soul".
Evoking Presence & Trance States in yourself and others
The principles of the Relational Self
The principles of Active Sponsorship
Cultivating a 'Generative Field Mind' (NLP procedure)
Generating a 'Future Self' (NLP procedure)


 
Program
Those who want to deeply integrate NLP would do well to continue to encourage their learning
Program
One of the main tenets of NLP is that you can adopt and integrate the practices of successful people What will you learn in this course?


The principles of Modelling
Setting up a Coach Container
Advanced calibration techniques
The Multilevel S.C.O.R.E. (NLP Coaching Procedure)
Recognizing the Meta Programs
Using Meta Model III in the context of Modeling
The "original" Logical Categories as defined by Gregory Bateson
The systemic coherence and various categories of resources
Integration of emotional resources (NLP Coaching Procedure)
Dancing the S.C.O.R.E. (NLP Coaching Procedure)


 
Program
It is not easy to "convince" someone. We like to hold on to our beliefs. Whether they are limiting or not
 
Program
Boeiende workshop voor wie krachtige technieken wil leren om ‘lastige’ gesprekken om te zetten in interessante opportuniteiten en kansen  

 
Page de base
Les NLP Masterclasses sont des modules thématiques, pour lesquels les personnes ayant une formation PNL peuvent s'inscrire séparément
Page de base
ubeon propose des formations PNL de haute qualité et certifiées
Profile
Concentration sur les personnes dans l'organisation Fils d'un petit entrepreneur, il a toujours été fasciné par le monde des affaires et les interactions humaines qui s'y déroulent.

En 1985, il a eu l'occasion de réaliser son souhait de devenir "consultant en gestion" pendant deux ans dans sa ville natale d'Anvers, dans ce qui était alors la plus grande entreprise portuaire.

Par la suite, il a réalisé des missions dans différents types d'entreprises de toutes tailles et de toutes natures, réparties dans toute l'Europe. Au cours de cette période, il a occupé divers postes au sein de sociétés de conseil en mise en œuvre, passant de chef de projet et analyste commercial à directeur des opérations du BeLux et partenaire.

Concentration sur les personnes dans l'organisation

Au cours des différentes missions, l'interaction avec ses clients passe toujours en premier.

Cette approche est toujours appréciée par nos clients lors du coaching et de l'accompagnement de divers processus de changement.

Steven a rapidement compris que cette profession se greffe sur les résultats par et avec les gens. Il met toujours l'accent sur ce point, quelle que soit la question. Cela va de l'amélioration de la productivité et des processus à la reconception des entreprises, en passant par les projets d'intégration et le coaching des cadres sur les questions stratégiques.

 
Profile
Grâce à une approche systémique adaptée à la complexité et à l'évolution constante de notre société contemporaine, Peter Blokland apporte clarté et vitalité à votre organisation. Le respect et l'attention mutuels, ainsi que la création et la protection de la valeur pour votre organisation et ses parties prenantes, sont la base d'une plus grande réussite. Au cours de sa carrière dans l'armée de l'air, Peter Blokland a développé une passion pour l'amélioration continue. Il a traduit cela en son propre modèle et en une stratégie de gestion complète.

La carrière de Peter Blokland dans l'armée de l'air a été caractérisée par le besoin continu d'amélioration. Pour lui-même, comme pilote, instructeur, officier d'état-major, commandant d'escadron et enquêteur sur les accidents d'aviation. Pour d'autres, qu'il a guidés dans ces rôles vers des niveaux de sécurité et de réussite plus élevés. Le statu quo n'a jamais été une option, l'amélioration était une nécessité.

Au cours de sa carrière, Peter a appris à traiter avec des membres de l'équipe issus d'horizons très divers. Il a également acquis de l'expérience dans l'amélioration des processus en place et la mise en œuvre de nouveaux services. Par exemple, il a participé à l'amélioration continue de la sécurité des armes spéciales au SHAPE et au développement continu d'exercices spécifiques de l'OTAN.

Peter a combiné cette expérience dans un modèle unique d'apprentissage et d'amélioration et dans la stratégie de management du respect total. Cela conduit à une culture d'entreprise efficace et durable, avec un accent sur la RSE.

Votre entreprise poursuit des objectifs concrets. Chaque objectif implique un risque. Avec les bons outils, vous pouvez mieux comprendre ces risques et mieux les gérer en prenant de meilleures décisions. Vous élargissez ainsi vos possibilités et réduisez vos coûts. Vous gagnez donc deux fois !

Avec Total Respect Management (TR3M), Peter Blokland présente une méthode de gestion qui arme votre entreprise contre les imprévus et assure une croissance durable. Il tient compte de ce qui fonctionne déjà bien dans votre organisation. Cela fait de TR3M le complément parfait des normes ISO 9000, EFQM, LEAN, 6-Sigma, VCA, etc. Les PME ayant un potentiel de croissance et ne disposant pas d'une stratégie explicitement élaborée peuvent également utiliser cette méthode.

Le TR3M est également une méthode normalisée et universellement applicable pour créer de la valeur, prévenir et résoudre les problèmes, améliorer les résultats et prendre des décisions. Elle crée une culture d'entreprise efficace et durable, en mettant l'accent sur la RSE.

Nos ateliers et formations vous mettent sur la voie de la Management Total Respect. Les meilleurs résultats, les plus durables, sont obtenus grâce à des conseils et des formations adaptés.
Profile
Vous recherchez une expérience unique qui réduise le stress, élargisse votre esprit et détend les muscles du rire ? Luc vous apprend à rire sans raison dans un atelier de rire. Du représentant à l'entrepreneur

Luc a commencé sa carrière comme représentant de Colbrandt, une entreprise qui vend des radiateurs de voiture. Lorsque Colbrandt a fait faillite après 10 ans, Luc a créé sa propre entreprise : Airco- en Radiatoren Centrum Gent. Plus tard, il a repris Christal BVBA, une entreprise spécialisée dans les radiateurs de voiture. Luc a vendu l'ARC Gent en janvier 2013.

Club du rire de Destelbergen et Gand

En 2005, Luc a créé un club du rire à Destelbergen et à Gand (www.lachenisgezond.be). En 2006, il a suivi une formation au rire avec le Dr. Kataria (Paris) et en 2009 une formation de deux ans comme agogiste créatif à Balans (Gand).

Luc Van Imschoot est un professeur de yoga du rire certifié et un agogiste créatif. Il propose des ateliers accessibles et peu contraignants d'une heure environ :


rires sans raison
créativité
teamspirit
déstresser
se sentir bien dans sa peau


Rire sans raison

Avec Luc, vous apprendrez à rire sans raison. Vous pouvez ainsi gérer le stress, renforcer les liens au sein de votre équipe et stimuler la créativité au sein de votre organisation. Un atelier de rire est idéal au début ou à la fin d'une journée d'étude, d'un atelier ou d'une réunion de teambuilding.

Les entreprises, les associations, les écoles et les institutions choisissent Luc pour sa présence contagieuse et sa personnalité naturelle et sans contrainte.
Profile
Helena soutient et facilite les cadres, les équipes et les organisations qui souhaitent développer leur leadership et la dynamique d'équipe. Objectif : une coopération constructive basée sur la confiance et la vision. Résultat : une organisation très performante. Helena est une avocate ayant une solide expérience des affaires opérationnelles. Son esprit d'entreprise - combiné à de nombreuses formations et certifications en matière de développement du leadership - constitue une base solide pour faciliter les équipes de direction dans diverses organisations, notamment avec LEGO® SERIOUS PLAY®.

Comme coach certifié en leadership exécutif (Marshall Goldsmith) et maître praticien en PNL, Helena soutient le développement du leadership des cadres aux Pays-Bas et à l'étranger.

Comme partenaire commercial stratégique de grandes et moyennes organisations, elle facilite et guide les équipes de direction et les conseils d'administration par un coaching systémique et transformationnel des équipes.
Program
Leer systemische NLP technieken toepassen in teams en organisaties voor betere samenwerking, leiderschap en cultuurverandering  

 
Program
Learn to apply advanced NLP techniques for better collaboration, team performance, and change Module 1 - Leader Coach

One of the key principles is that you can adopt and integrate the practices of successful people. In this module you will be introduced to the principles and methods of leadership and coaching.

Module 2 - Personal Mastery & Generative Fields

In this module you will integrate NLP skills on all levels. At the same time you will learn systemic and generative techniques to support yourself and others in your own personal development.

Module 3 - Belief Change

We like to hold on to our beliefs. Whether they are limiting or not. Here you will learn very effective techniques to change them. Change a-head!

Module 4 - Cultural Change

Cultural Change. We often hear the term when something changes in the organization. But how do you approach cultural change exactly? Here you will learn how to use a rich and highly effective set of tools to move the culture of an organisation in a desired direction.

Module 5 - Storytelling

If you can inspire and motivate people, you will achieve results. Stories can help you do that. They are powerful, natural tools that we have been using for centuries to pass on knowledge and teach behaviour.

Module 6 - Integration

In this master class you present your own case. Here you integrate all your insights and NLP skills!

 

Blended learning

From the moment you register, you will have full access to the following resources:


the syllabus in e-book format;
online training videos and demos;
an online library with elaborate coaching exercises and procedures;
one individual coaching session, to be arranged with one of the trainers/coaches.


Thanks to these online resources you can immediately start working with your NLP Skills. You learn at your own pace and are supported by our trainers.

The 'live' training sessions are mainly focused on interaction and learning to apply the techniques in practice.

Planning

The planning of the training sessions is done in mutual agreement so that it best fits the agendas of the participants. Therefore, the number of places is limited.

 
Program
The NLP Intensive is the most accessible NLP training. This online training consists of four parts that you can learn at your own pace, where and when you want  

 
Profile
Jeroen Caluwé est co-fondateur de Voetvorm, où il est responsable du marketing et de la communication. Il est également consultant indépendant en communication pour divers clients au sein de sa propre entreprise Copy That. Jeroen a obtenu en 1998 une maîtrise de traducteur anglais-espagnol, a été formateur linguistique indépendant pendant un certain temps, a été attaché à la politique de communication au gouvernement fédéral et est aujourd'hui conseiller en communication à Copy That.

Il a suivi plusieurs cours, de la communication de marque à un troisième cycle en marketing numérique et du coaching inspirant à la PNL.

Jeroen vous aide à


Mise en place et suivi des campagnes de marketing,
Définir et positionner votre marque
Aligner votre communication sur votre identité
Des campagnes de copywriting en fonction de tous les canaux possibles en ligne et hors ligne


 
Profile
Comme manager de projets et de changements informatiques, Erik Lauwers assure l'intégration réussie des systèmes informatiques en donnant plus de substance à une meilleure coopération entre les différentes parties impliquées. Depuis 2009, il a entraîné plus de 600 personnes en équipe et individuellement sous la bannière EquiCircles. Erik Lauwers a déjà livré plus de 60 analyses de métaprofil qui ont permis à ses clients de mieux comprendre leur propre réflexion et celle de leurs collègues et équipes. En outre, il est la force motrice de GoLive! ubeon est une plateforme de collaboration pour les professionnels indépendants et a le don de développer des outils qui soutiennent les activités des indépendants et la collaboration.

Comme directeur de projet senior pour General Motors Europe, Erik a été responsable du déploiement du système global des RH dans 10 pays européens, dans le cadre d'un contrat BPO. Il était important de rétablir et de faciliter les partenariats entre les acteurs des projets et des domaines opérationnels dans un contexte de ressources humaines. La répartition entre différents lieux, entreprises et cultures a accru la complexité de cette mission.

Comme responsable des applications fonctionnelles pour Ernst & Young (Pays-Bas), Erik s'est occupé de la gestion de tous les changements, des versions, de la maintenance et des projets du système RH. L'organisation du traitement des problèmes, la gestion des processus pour la gestion des applications et le développement de la méthodologie ont également été des domaines de résultats importants.

En tant que chef de projet pour Leisureplanet.com, Erik Lauwers s'est occupé du déploiement mondial des sites web de voyage dans 20 pays. Ce projet comprenait non seulement des flux de travail liés au site web, mais aussi des partenaires de marketing, d'exécution, etc.

Plus des deux tiers des mises en œuvre de systèmes informatiques "tournent mal" quelque part parce que l'on n'accorde pas suffisamment d'attention à l'intégration après l'achèvement du projet informatique. Cependant, l'achèvement d'un projet de mise en œuvre signifie le début du véritable travail pour l'organisation qui devra intégrer le changement afin d'en tirer les bénéfices. Une bonne collaboration est plus qu'une condition préalable. C'est un levier qui a un impact sur toute l'organisation.

Outre son expertise dans les projets de mise en œuvre des technologies de l'information, Erik Lauwers a développé avec "EquiCircles"(*) une méthode unique de travail en équipe qui renforce l'attitude de collaboration au niveau conscient et subconscient. Les équipes augmentent ainsi leurs capacités d'innovation, de résolution de problèmes et d'autogestion.

Erik Lauwers est un coach d'affaires de GoLive ! depuis des années. Il aide également les travailleurs indépendants et les PME à gagner du temps en automatisant leurs systèmes d'entreprise.

(*) EquiCircles est une série de formules innovantes de coaching d'équipe dans lesquelles l'attitude de collaboration est abordée et approfondie. Un puissant mélange de techniques de PNL, comme le travail avec les programmes Meta, et l'Equicoaching (coaching avec les chevaux) fonctionne à la fois au niveau conscient et subconscient. De cette manière, les participants développent de manière durable les compétences et l'attitude nécessaires pour mieux travailler ensemble.
Program
Situationeel Meesterschap verwijst naar je vaardigheid om in elke situatie die zich aandient, de meest geschikte hulpbronnen te kunnen inroepen om een (gemeenschappelijk) doel te bereiken met respect voor alle delen van het eco-systeem.  

 

 
Program
Leer NLP principes en technieken op je eigen tempo, online! Welkom, NLP Practitioner


Welkom(1:18)
Over de NLP Practitioner(2:02)
Contact met trainers(0:57)
Afspraken(6:09)
Lesmateriaal en resources(2:33)
NLP Practitioner - Syllabus PDF
NLP Practitioner - Audio MP3
Certificatie(1:44)


Over NLP


Wat is NLP?(10:21)
NLP toepassingen(8:48)
NLP basisprincipes(7:31)
NLP essentiële vaardigheden(16:07)


Kalibreren


Wat is kalibratie?(10:51)
Oogbewegingen(8:31)
Oogfixatie - oefening(2:57)
Transderivationele zoektochten(5:02)
Congruentie(10:42)
Kalibratie met de L.O.G.I.T. - oefening(1:33)


Rapport


Hoe werkt rapport?(12:45)
Rapport - Demonstratie(4:58)
Backtracking vs. parafraseren(8:15)
Backtracking vs. parafraseren - gesprekstechniek demonstratie(4:06)
Cross-over match(3:50)
Rapport - Match & Mismatch - Demonstratie(2:25)


Perceptie en de werking van het brein


Hoe werkt perceptie?(21:25)
Cognitieve processen en A.P.E.T.(27:06)


NLP vooronderstellingen


Vermogende attitudes(17:48)
Wat zijn de NLP vooronderstellingen?(33:24)
Integratie van de NLP vooronderstellingen - NLP coaching demonstratie(5:44)


De structuur van de subjectieve beleving


Integratie van denken, voelen en doen(13:11)
Integratie van denken, voelen en doen - NLP coaching demonstratie(16:54)


De logische niveaus van leren en veranderen


Wat zijn de logische niveaus?(30:51)
Hoe werken de logische niveaus?(16:44)
Aligneren van de logische niveaus - NLP coaching oefening(15:18)


Perceptuele posities


Wat zijn de perceptuele posities?(12:47)
Verkennen van de perceptuele posities - NLP coaching oefening(5:48)
Verkennen van de perceptuele posities - NLP coaching demonstratie(13:30)
Associatie en dissociatie(8:56)
Dubbele dissociatie - NLP coaching oefening(5:54)
Dubbele dissociatie - NLP coaching demonstratie(6:44)


Submodaliteiten


Hoe neem je emoties waar en hoe kan je die veranderen?(29:07)
Swish - NLP coaching demonstratie(4:58)


Werken met 'states'


Wat zijn 'states' en 'hulpbronnen'?(5:53)
Het NLP coaching process(8:37)
Physiology of Excellence(8:53)
Presence - NLP coaching oefening(8:53)
Presence - NLP coaching demonstratie(5:55)
Circle of excellence - NLP coaching oefening(6:29)
Circle of excellence - NLP coaching demonstratie(13:27)


Ankertechnieken


Hoe werken ankertechnieken?(11:17)


Uitkomst model


Hoe werkt het uitkomst model?(14:37)
Emotie leidt tot actie(6:31)
Aan de slag met belemmeringen(7:58)
Uitkomst model - oefening


S.C.O.R.E. model


Hoe werkt het S.C.O.R.E. model?(20:54)
S.C.O.R.E. - NLP coaching oefening(9:21)
S.C.O.R.E. - NLP coaching demonstratie(24:31)


The Structure of Magic


Meta-model(39:06)
Meta-model oefenen(5:21)
Milton model(14:35)
Herkaderen


Strategieën modelleren


Hoe werken strategieën?(18:46)
De Disney Strategie(9:23)
De Disney Strategie - NLP coaching oefening(15:04)
De Disney Strategie - NLP coaching demonstratie(25:43)


Grenzen


Aan de slag met grenzen(30:29)
Grenzen cultiveren(10:52)
Second Skin - NLP coaching oefening(4:50)
Second Skin - NLP coaching demonstratie(10:16)
Werken met conflicten(14:33)
Neem de gepaste rol aan in de dramadriehoek(7:37)
Actief centreren - NLP coaching demonstratie(10:03)


Delen


Werken met delen(13:18)
Delen en rollen - voorbeelden(6:05)
Delen en rollen - oefening(1:20)
Delen en grenzen(4:14)
V/K Squash - NLP coaching oefening(4:10)
Six Step Reframe - NLP coaching oefening(8:23)
Six Step Reframe - NLP coaching demonstratie(10:11)
Spatial Reframe - NLP coaching demonstratie(25:41)


Leiderschap


Sponsor boodschappen(7:06)
Positief en negatief sponsorschap(4:22)
Aligneren leiderschapsrollen op de logische niveaus - NLP coaching oefening(11:03)


Tijdlijnen


Werken met tijdlijnen (veranderen van je persoonlijke geschiedenis)(24:19)
S.O.A.R. - NLP coaching oefening(11:14)
S.O.A.R. - NLP coaching demonstratie(25:00)
Change Personal History - NLP coaching oefening


Integratie en certificatie


Integratie en certificatie voor deelnemers aan de NLP Practitioner Flex (blended learning traject)(2:31)
Het einde is… het begin(1:05)


 
Program
Observeer en leer
Program
Handleidingen voor elke NLP coaching oefening Scripts voor coaches

Ben je soms op zoek naar de juiste beschrijving van een NLP coaching oefening die je ooit 's hebt geleerd? Zoek niet langer! In dit onderdeel van de Breinpiraten Schatkist vind je alle courante NLP coaching oefeningen mooi uitgewerkt. Je kan ze één voor één raadplegen en als PDF downloaden. Maar we hebben ook voorzien dat je ze ineens allemaal kan krijgen in één ZIP bestand, mooi geordend per moeilijkheidsgraad.Deze veelgevraagde resource voor NLP Practitioners en coaches is vanaf nu dus ook voor jou beschikbaar!

Inhoud

NLP Practitioner Level Coaching oefeningen


Vooronderstellingen-inzetten-als-hulpbronnen
Integratie-tussen-Denken-Voelen-en-Doen
Bewust-worden-van-de-eigen-perceptiefilters
Verkenning-van-perceptuele-posities
Dissociatie
Dubbele-dissociatie
Meta-Mirror
Submodaliteiten-contrastframe
Swish-Pattern-Process
Presence
Circle-of-Excellence
Active-Centering-dmv-Grounding-en-Flowing
Active-Centering-als-resource-om-met-conflicten-om-te-gaan
Second-Skin
Fair-Witness
Chain-of-States
Aligneren-van-de-Logical-Niveaus
Leiderschapsrollen-integreren-op-alle-Logische-Niveaus
Transfer-van-resources
S.C.O.R.E
S.C.O.R.E.-en-T.O.T.E.
Formuleren-van-individuele-gewenste-uitkomsten
Uitkomstmodel
Disney-Strategie
S.O.A.R.
S.O.A.R.
Rollen-en-waarden
Intentie-en-Het-Veld
Verdiepen-en-verbreden-van-‘Resource-Attractor’
Verbaal-herkaderen
Change-Personal-History
Verbinden-met-het-Generatief-Veld
Verbinden-met-een-deel
Integratie-van-tegengestelde-delen-V-K-Squash
Integratie-van-tegengestelde-emoties-Double-Induction
Herkaderen-van-beperkend-gedrag-Six-Step-Reframe
Integratie-van-conflicterende-delen-Spatial-Reframe
Sponsorboodschappen
Change-Personal-History


NLP Master Practitioner Level Coaching oefeningen


Presence
Dancing-the-SCORE
Ontwikkelen-van-een-hoger-zelfbewustzijn
Contrastframe-van-Primary-Sorts-Meta-Programma’s
Eigen-waardenhiërarchie-in-kaart-brengen
Conversational-Belief-Change-met-Sleight-of-Mouth
Verkenning-van-Meta-Programma-Vergelijking
Ego-en-Soul-voor-een-individu
Integratie-van-de-Vooronderstellingen
Integreren-van-hulpbronnen-uit-het-Veld
Achterhalen-van-Primary-Sorts-Meta-programma’s
Waardenspin
Verhalende-metaforen
De-Schattenjacht
Ego-en-Soul-voor-een team-of-organisatie
Logical-Level-Co-alignment
Denkstijlen-Contrastframe
Fixes-that-Fail-denkstijlen
Limits-to-Growth-denkstijlen
Eroding-Goals-denkstijlen
Shifting-the-Burden-denkstijlen
Success-to-the-Succesful-denkstijlen(1)
Co-sponsorship-van-Archetypische-energieën
Tracking-Transitions-(“The-Dragon”)
Reflectie-over-eigen-Metamodel-patronen
Structuur-van-de-Ervaring-op-alle-Logische-Niveaus
Verkenning-van-evolutie-van-overtuigingen
Belief-Outframing
Integratie-van-conflicterende-Belief-Systems
Belief-Change-Cycle
Unified-Field-S.O.A.R
Cultiveren-van-een-Generative-Field-Mind
Reimprint
Contrastframe-van-Model-Operator-Metaprogramma’s
Contrastframe-van-Meta-programma-Index-Computations
Belief-Chaining
Overtuigingen-bruggen-en-barrières
Herkaderen-door-middel-van-de-Vooronderstellingen
The-Hero’s-Journey-Deel-1-vragen
Metaforen
Creëren-van-een-COACH-container
Identity-Matrix
The-Hero’s-Journey-deel-2-tijdlijn
Contrastframe-van-tijdsgebonden-Meta-programma’s
De-impact-van-de-vooronderstellingen-verkennen
Verdiepen-van-Resource-Attractors’-dmv-Meta-Model
Contrast-analyse-Patterns-of-Mastery


Download


NLP Practitioner Level Coaching Scripts.zip
NLP Master Practitioner Level Coaching Scripts.zip


 
Profile
Comme formateur et coach en efficacité personnelle, Koen aide les managers et les employés à atteindre les résultats souhaités. Le meilleur moment pour changer, c'est MAINTENANT. Cependant, il n'est pas toujours aussi simple de prendre le taureau par les cornes. C'est pourquoi Koen va travailler avec vous. Comme formateur et coach, Koen tend un miroir aux gens, afin qu'ils prennent conscience de leur propre cécité organisationnelle. Cela vaut aussi bien pour l'individu que pour l'équipe ou l'entreprise.

Pour chaque individu, avec un œil pour l'authenticité de chacun et avec une vision à long terme, Koen accompagne les gens dans leur processus de changement.

Le leadership commence par soi-même

Koen intègre divers outils et techniques, qu'il applique en fonction que les managers et les employés font et ont besoin dans des situations spécifiques. Pour ces personnes, il devient alors clair quelles sont les prochaines actions, de sorte qu'elles ont envie de les entreprendre. Koen adopte une approche très pragmatique et fait passer les gens de "ce qui devrait arriver" à "ce qui est nécessaire".

Il assume donc le rôle de formateur, de coach ou de facilitateur de changement au niveau du rôle et de l'identité, des convictions personnelles ou collectives, des méthodes de travail et du comportement des personnes.

Autre rôlles de Koen:

L'esprit de la relation client


Management de la relation client
Management des ventes et de la rétention
Développement durable des entreprises


Entraîneur Cérébral


Mémoire et concentration
Management du temps et auto-organisation
Lecture rapide et cartographie de l'esprit


Managementor - Inspirator - Coach


Démarrage et prochaines étapes
Management du personnel et leadership


 
Profile
Stephan Vanhaverbeke, formateur, coach et facilitateur certifié en PNL, guide les personnes et les équipes pour qu'elles travaillent ensemble plus efficacement. Stephan a créé sa première entreprise en 1993. Il a acquis une solide expérience dans le secteur du marketing et de la communication et a fondé la société de formation et de conseil ubeon en 2004.

Il dispense des formations en communication depuis 1997. Il a une expérience considérable comme entraîneur, coach et facilitateur, ce qui se reflète dans la grande flexibilité de ses méthodes de travail.

Comme formateur certifié en PNL, Stephan combine la programmation neuro-linguistique (PNL) avec la théorie des systèmes. En appliquant ces principes et techniques, un nouvel espace est créé dans lequel les idées, la confiance, la coopération et une vision partagée émergent spontanément. Ce " terrain génératif " a un effet stimulant et motivant sur chaque participant individuel et sur l'ensemble. Les problèmes deviennent des options. Les options deviennent des opportunités de développement et de croissance personnels et professionnels.

Depuis 2010, Stephan se concentre sur le coaching de personnes et d'équipes dans les moyennes et grandes organisations afin qu'elles soient également capables de travailler ensemble de manière durable.
Event
Apprenez à appliquer des techniques avancées de PNL pour améliorer la collaboration, les performances des équipes et le changement. Développez vos compétences de PNL Practitioner et apprenez les principes et techniques essentiels que vous pouvez utiliser en tant que cadre, manager, coach ou consultant. Ce cours est prévu pour ceux qui veulent influencer et diriger des personnes et des organisations de manière durable et constructive.

Après cette formation, vous êtes capable:


Développer un esprit flexible et l'adapter facilement à chaque situation.
Reconnaître et modifier les tendances limitantes dans le comportement des personnes et des équipes.
Changer les croyances limitantes.
Aligner les personnes et les équipes sur les objectifs souhaités.
Apporter des changements dans la culture organisationnelle.
Acquérir un aperçu de la dynamique systémique des personnes et des organisations.
Créer de puissants attracteurs systémiques
Diriger les personnes et les équipes dans le changement de manière durable
Utilisez des techniques de narration pour motiver les gens et les mettre en mouvement.


Programme Flexible

Cette PNL Master Practitioner consiste en 24 séances d'une demi-journée. Ces sessions sont planifiées de manière flexible sous forme de demi-journées, de soirées et/ou de journées complètes. La planification est flexible, en accord mutuel entre les participants et les formateurs.



Module 1 – Leader Coach
L'un des principes les plus importants est que vous pouvez adopter et intégrer les pratiques des personnes qui ont réussi. Ce module vous présente les principes et les méthodes de leadership et de coaching.


Module 2 - Mastery personnel et domaines génératifs
Dans ce module, vous intégrerez des compétences PNL à tous les niveaux. En même temps, vous apprendrez des techniques systémiques et génératives pour vous soutenir et soutenir les autres dans votre propre développement personnel.


Module 3 - Changement de conviction
Nous aimons nous tenir à nos convictions. Qu'ils soient limitatifs ou non. Vous y apprendrez des techniques très efficaces pour les changer. Changez de tête !


Module 4 - Cultural Change
Changement culturel. Nous entendons souvent ce terme lorsque quelque chose change dans l'organisation. Mais comment abordez-vous le changement culturel exactement ? Vous apprendrez ici comment utiliser un ensemble d'outils riches et très efficaces pour faire évoluer la culture d'une organisation dans la direction souhaitée.


Module 5 - Storytelling
Qui peut inspirer et motiver les gens, obtient des résultats. Les histoires peuvent vous aider dans ce domaine. Ce sont des instruments puissants et naturels que nous utilisons depuis des siècles pour transmettre des connaissances et enseigner des comportements.


Module 6 - Integratie
Dans cette masterclass, vous présenterez votre propre cas. Vous intégrerez toutes vos connaissances et compétences PNL !



Blended learning

A partir de votre inscription, vous aurez accès aux ressources suivantes :


Le programme d'études en format e-book ;
Vidéos de formation et démos en ligne ;
Une bibliothèque en ligne avec des exercices et des procédures de coaching élaborés ;
Une session de coaching individuel, à organiser avec un des formateurs/coachs.


Grâce à ces ressources en ligne, vous pouvez immédiatement commencer à travailler avec vos compétences PNL. Vous apprenez à votre propre rythme et êtes soutenu par nos formateurs. Les sessions de formation " live " se concentrent principalement sur l'interaction et l'apprentissage de l'application des techniques dans la pratique.

Planning

La planification des sessions de formation se fait en consultation mutuelle afin qu'elle corresponde au mieux aux agendas des participants. Le nombre de places est donc limité.

Trainers

 

 
Event
Avec PNL vous convainquez les gens, communiquez mieux et développez des leviers pour atteindre vos objectifs plus rapidement. La programmation neuro-linguistique (PNL) vous apprend à regarder le monde d'une nouvelle manière. Vous aurez une meilleure vue et une meilleure prise sur ce qui vous arrive à vous et aux autres, ce qui rendra votre propre communication et votre leadership plus efficaces. Dans nos formations PNL, nous mettons l'accent sur l'application directe des techniques de la PNL à des situations que vous devrez vous-même gérer en tant que participant.

Après cette formation, vous êtes capable:


percevoir les schémas et préférences cognitifs par des signaux verbaux et non verbaux
Apprécier et influencer les perceptions et les modèles mentaux
Appeler, diriger et ancrer des états mentaux et émotionnels puissants
Formuler et atteindre les objectifs de manière plus efficace
Recadrer les croyances limitantes
Reconnaître et inverser les erreurs de réflexion
établir et maintenir les frontières interpersonnelles
Résoudre les dilemmes
Utiliser diverses techniques de PNL comme instruments d'accompagnement et de changement


Programme

Le cours PNL Practitioner Flex se compose de 16 sessions d'une demi-journée. Ces sessions sont programmées de manière flexible sous forme de demi-journées, de soirées et/ou de journées complètes. La planification est flexible, en accord avec les participants et les formateurs.

Module 1: Conscience de soi et d'autrui


Découvrez avec la PNL comment les gens pensent.
Apprendre à calibrer les modèles et préférences cognitifs en fonction d'indices verbaux et non verbaux.
Apprenez des techniques pour vous adapter à ces préférences et établir des rapports.
Améliorez la qualité de votre perception.
Découvrez des principes particulièrement efficaces et habilitants pour la communication, la prise de décision, les objectifs et les interactions avec d'autres personnes.
Intégrez vos capacités à penser, à ressentir et à agir.
Assurer l'alignement à tous les niveaux logiques : environnement, comportement, compétences, valeurs, croyances, identité et signification.


Module 2: L'intelligence émotionnelle


Apprenez à vous identifier à diverses positions perceptuelles.
Prendre consciemment de la distance mentale et émotionnelle par rapport aux expériences difficiles ou traumatisantes.
Découvrez le pouvoir du mental, de l'émotionnel et apprenez à l'influencer.
Développez votre propre puissance mentale et émotionnelle, votre présence et votre charisme.
Intégrer des déclencheurs émotionnels en utilisant des techniques d'ancrage et d'autres techniques de conditionnement.
Connectez-les, approfondissez-les et intégrez-les grâce aux techniques de conversation et de coaching de S.C.O.R.E.
Apprendre à formuler correctement les objectifs et les résultats souhaités.
Stimuler la motivation intrinsèque et lui donner une direction en soi et chez les autres.
Évoquer les états de ressources afin de surmonter les obstacles et d'atteindre les résultats souhaités.


Module 3: Langue et stratégies de pensée


Découvrir la structure de profondeur (inconsciente) du langage.
Apprenez à intercepter les erreurs cognitives en utilisant le méta-modèle neurolinguistique.
Encadrer et recadrer les déclarations limitatives.
Apprenez les premières étapes pour modéliser les modèles de réussite.
Utilisez des stratégies d'apprentissage et de changement qui ont fait leurs preuves, comme la stratégie Disney.


Module 4: Leadership, intégrité, conflits et dilemmes


Cultive des frontières interpersonnelles saines.
Cultiver l'authentique, la haute intégrité.
Apprendre la communication non violente.
Apprendre à encadrer et à arbitrer les conflits.
Gérez plus efficacement vos propres situations de conflit.
Apprenez à encadrer des personnes qui sont aux prises avec des dilemmes (conflits internes).
Coach au moyen de lignes de temps.


Module 5: Intégration et certification


Intégrez vos nouvelles connaissances et techniques de PNL et apprenez à les appliquer dans de nombreuses situations.
Vous recevrez un retour d'information sur vos propres compétences en PNL.
Après une démonstration réussie, vous recevrez votre certificat de praticien en PNL !


Blended learning

A partir de votre inscription, vous aurez accès aux ressources suivantes :


Le document en format PDF ;
Vidéos de formation en ligne ;
Des templates pratiques.


Grâce à ces ressources en ligne, vous pouvez commencer à la formation immédiatement. Vous apprenez à votre propre rythme et vous êtes soutenu par notre (nos) formateur(s). Les sessions de formation "live" se concentrent principalement sur l'interaction et l'apprentissage de l'application pratique des techniques de PNL.

Planning

La planification des sessions de formation se fait en consultation mutuelle afin qu'elle s'adapte de manière optimale aux agendas des participants. Le nombre de places est donc limité.

Les prochains groupes commencent aux dates ci-dessous.

Entraîneurs
Article
Enkele NLP studenten vertellen hoe zij het ervaarden en wat NLP voor hen teweeg bracht.

Leer nog meer NLP technieken: https://www.ubeon.com/nlp

Beluister de Breinpiraten podcast: https://www.breinpiraten.be

Abonneer je op het Breinpiraten kanaal: https://www.youtube.com/breinpiraten?sub_confirmation=1

Gebruik deze link om deze video over NLP te delen: https://youtu.be/k7kEnX4pzeE

 
Article
Waarschijnlijk ingelepeld met de paplepel. Tegelijk vind ik ook zorg voor de eigen ingesteldheid belangrijk. Zo word ik meestal ook herkend en gewaardeerd door anderen. Koen die gewoon zichzelf is.

Dat ‘zichzelf zijn’ wil niet zeggen dat ik in mijn ‘zijn’ voortdurend gestuurd wordt door prikkels die emotionele reacties uitlokken. Ik tracht zoveel mogelijk bewust te zijn van mijn innerlijke aap en van mijn vermogen om te relativeren en reflecteren.

Zorg dragen voor je mentale ingesteldheid wil ook zeggen: ruimte creëren tussen stimuli en de automatische en onbewuste responsen. Ruimte maken voor reflectie en voor mogelijkheden. De APE* (de interne primitieve aap in ons brein) die veraf staat van de T (rationeel denkbrein) als het ware de kans geven om A PET* (troeteldier) te worden.

Maar er is nog een verschil tussen de APE die helemaal op gaat in de emotie en het troeteldier, de PET, die anders reageert maar ook emoties heeft.

Een troeteldier is niet voortdurend super-enthousiast-gelukkig. Het heeft ook momenten dat het wat kalmer is, moe kan zijn, berustend, ietwat droevig, een beetje blij of gewoon ook heel neutraal.

Dan blijft het nog altijd A PET met een heel scala van verschillende manieren om te reageren.

Niets of niemand hoeft te allen tijde een happy PET face op te zetten, ook niet in een customer facing context. Dat is althans mijn overtuiging. Ik verkies dan ook om zo weinig mogelijk een masker op te zetten, zonder daarom te hoeven vervallen in een APE gezicht.

Het is net die voortdurende sociale druk om de hele tijd gelukkig te moeten zijn, of althans uit te stralen dat je gelukkig bent, die voor een vervreemding kan gaan zorgen. Als mensen het gevoel krijgen dat ze afwijken van die “happy” norm, gaan mensen die zich op moment iets minder voelen – zelfs in die PET state, zich nog slechter voelen. Bij mensen met een depressie gaat dit zelfs consequent gepaard met een toename aan depressieve klachten. Dat bleek ook uit een doctoraatsonderzoek van Egon Dejonckheere (KU Leuven) over hoe mensen met depressieve gevoelens de maatschappelijke druk om niet angstig of verdrietig te mogen zijn, ervaren.

Hoe goed bedoeld dat de raad dan ook mag zijn “om ten alle tijde een happy smile en uitstraling te hebben – zeker in geval van customer facing - of zelfs eventjes te passen als dat niet echt mocht lukken”, geef jezelf en je PET de kans om gewoon te “zijn”. Authentiek. Het hoort bij het mens zijn, het leven. Trouwens, ook in professionele context wordt authenticiteit hoger gewaardeerd dan de plastic kunstmatige smile, een masker dat echte verbinding en begrip eerder in de weg staat dan bevordert.

Ook in mijn rollen als trainer en als coach, verkies ik authentiek te blijven. Het heeft al heel vaak tot wonderlijke dialogen en contacten geleid, met diepmenselijke verbinding. Zelfs zonder happy face.

* APE: Arousals can trigger Patterns with an Emotional response – Thinking brain (Human Givens) A PET: na de arousal, ruimte voor reflectie om op een andere manier te kunnen reageren

 
Article
 

 
Article
Paul Liekens is een NLP icoon in Vlaanderen en Nederland. Hij volgde NLP bij Richard Bandler, Anné Linden, Robert Dilts en was één van de eersten om NLP in de Lage Landen te introduceren.

In dit interview deelt hij en zijn partner Myriam Van Acker verhalen en beginselen die mensen kunnen helpen in deze bijzondere tijden.

Leer nog meer NLP technieken bij ubeon: https://www.ubeon.com/nlp

Beluister de Breinpiraten podcast: https://www.breinpiraten.be

Abonneer je op het Breinpiraten kanaal: https://www.youtube.com/breinpiraten?...

Gebruik deze link om deze video over het interview met Paul & Myriam te delen: https://youtu.be/3HwnFWHb5t4

 
Article
Hypnose  & NLP

Emilie Depuydt is ongetwijfeld dé leading lady van de lage landen op gebied van NLP. Meer dan 20 jaar ervaring heeft ze in deze materie en ze is een van de weinigen die de NLP kent in zijn zuivere vorm.

Zelf leerde Emilie van Anné Linden. Anné is de dame die rondtoerde met Richard Bandler en John Grinder, de twee grondleggers van NLP en die het gedachtengoed van Bandler en Grinder omzette in overdraagbaar trainingsmateriaal.

Een kortere lijn naar de bedenkers van NLP kan je waarschijnlijk niet meer vinden.

Naast NLP heeft Emilie zich ook verdiept in Ericksoniaanse hypnose. Deze vorm van hypnose is erg bijzonder en wordt gekenmerkt door een staat van 'double consciousness'. Wat wil zeggen dat terwijl er in trance contact gemaakt wordt met de onbewuste geest, de bewuste geest ook aanwezig blijft. Dit maakt Ericksoniaanse hypnose tot een zeer respectvolle vorm van hypnose waarbij het subject nooit de controle verliest.

Haar jaren lange ervaring en haar passie voor de materie én het vak geeft ze door in een aantal gespecialiseerde opleidingen. Verder kan je haar ook raadplegen in een 1 op 1 coaching of hypnose sessie.

Emilie heeft net een boek uit, getiteld: #BeYellow Alle info vind je op https://www.happycoach.be/

Leer nog meer NLP technieken bij ubeon: https://www.ubeon.com/nlp

Beluister de Breinpiraten podcast: https://www.breinpiraten.be

Abonneer je op het Breinpiraten kanaal: https://www.youtube.com/breinpiraten?sub_confirmation=1

Gebruik deze link om deze video met Emilie Depuydt te delen: https://youtu.be/6FUXzgjhwXM

 
Article
Breinpiraten parley

Onlangs hield ik hier in de NLP pub, die ondertussen de Breinpiratenpub geworden is, een fijne Breinpiraten Parley.

Zelfs met een paar last minute annulaties wegens ziekte, waren we nog met ruim 20 nieuwsgierige en leergierige piraten. Jij kan trouwens ook Breinpiraat zijn hé. Het enige wat je daarvoor hoeft te doen, is kei-nieuwsgierig zijn naar hoe je in elkaar steekt en open staan voor alle mogelijke in -en output die deze verkenningstocht boeiend en leerrijk maken.

EFT

De aanwezige piraten leerden wat EFT (Emotional Freedom Technique) is en hoe ze dit kunnen toepassen. Een van de aanwezigen vatte direct de koe bij de hoorns en probeerde een en ander de volgende dag uit op zijn dochter . Het zesjarig kind duimt al haar hele leven. De ouders bewandelden alle gekende paden om haar van het duimzuigen af te helpen, doch zonder succes. Een korte EFT oefening bracht soelaas. We zijn inmiddels bijna een week verder en het duimzuigen is nog steeds ver weg! Zalig toch.

NLP en stoppen met slechte gewoontes

Zelf gebruikte ik enige weken terug een fijne oefening (VK-Squash) en hielp iemand van het roken af. Het leuke aan de ervaring was, dat ik niet eens wist dat de persoon in kwestie af wou van roken. Ze vertelde me gewoon dat ze met een keuzeprobleem zat waar ze geen raad mee wist. Het was een fijne getuigenis tijdens de parley.

Dat is precies het leuke aan wat ik in mijn coachingpraktijk doe: je hoeft absoluut geen inhoud te delen met me als je daar geen zin in hebt.

Mindscaping

Een andere fantastische methode die we tijdens de parley gedemonstreerd hebben is "Mindscaping". De breinpiraten leerden deze doeltreffende therapeutische methode in London en zijn nu gecertifieerd daarin. Het is een inhoudsvrije beleving met verrassende resultaten.

Reverse Engineering in de neurologie

Ik sta telkens weer versteld van wat er allemaal mogelijk is en weet dat we ondertussen eigenlijk nog niet zo ver staan in de ontdekkingen. Professor Indre Viskontas, neurowetenschapster aan de University van San Francisco verwoordt het mooi. Ze zegt het volgende:


"Stel dat een fabrikant de meest complete smartphone ooit bouwt. De fabrikant geeft die smartphone aan een complete leek die voor het eerst in zijn leven een smartphone ziet en vraagt om het ding te verkennen en er een handleiding over te schrijven... ".


Dat soort reverse engineering doen we vandaag in de neurologie. Net zoals bij de smartphone kunnen we er zeker van zijn, dat er veel interpretaties zijn, veel invullingen en nog veel onvolledigheden.

Daarom gebruik ik ook graag de stelling dat een model niet per sé bewezen hoeft te zijn. Als het werkt voor de betrokkene is het een goed model. Zelf vind ik in de wereld van het Neuro Linguïstisch Programmeren, de cognitieve gedragswetenschap en de hypnose, redelijk wat modellen die anderen (mezelf incl.) een heel eind verder hebben gebracht.

Ik denk hierbij aan het duimzuigend kind en de ouders, de studenten die in Podcast 22 van Breinpiraten getuigen over wat de NLP Practitioner opleiding voor hen betekend heeft en aan nog een pak andere mensen die bewust en onbewust inzetbare middelen vonden en aanwendden in hun levens.

 
Article
Over NLP Breinpiraten Podcast #1

https://soundcloud.com/breinpiraten/p...

In Podcast #1 palaveren de Breinpiraten er lustig op los over wat NLP betekent voor hen en waar deze toolbox toe kan dienen. - NLP-afkorting - NLP en modelleren - NLP leren - VAK en EVA - Conversationele hypnose en nog zoveel meer.

Wil je hier het fijne over weten, bezoek dan www.breinpiraten.be

Beluister de Breinpiraten podcast: www.breinpiraten.be/podcast

Abonneer je op het Breinpiraten kanaal op YouTube: www.youtube.com/breinpiraten?sub_confirmation=1

Volg onze livestreams en conversaties op Facebook: www.facebook.com/breinpiraten

Bekijk deze Breinpiraten Podcast over NLP op YouTube: https://youtu.be/QJ_GpzlSl34

 
Article
NLP Trainers Hans Demeyer en Stephan Vanhaverbeke demonstreren…. euh… niks eigenlijk…

Leer NLP coaching technieken op de NLP Practitioner opleiding: https://www.ubeon.com/nl/academy/nlp/...

Leer nog meer NLP technieken bij ubeon: https://www.ubeon.com/nlp

Beluister de Breinpiraten podcast: https://www.breinpiraten.be

Abonneer je op het Breinpiraten kanaal: https://www.youtube.com/breinpiraten?...

Gebruik deze link om deze video over… euh… te delen: https://youtu.be/smJsKfwp3k4

 
Article
Word gecertificeerd NLP Practitioner 

Gecertificeerd NLP Trainer Stephan Vanhaverbeke en NLP Master Practitioner Hans Demeyer introduceren de NLP Practitioner training als een online leertraject.

Je kan die ook combineren met 'live' training in het NLP Practitioner Flex traject.

Leer nog meer NLP technieken bij ubeon: https://www.ubeon.com/nlp

Beluister de Breinpiraten podcast: https://www.breinpiraten.be

Abonneer je op het Breinpiraten kanaal: https://www.youtube.com/breinpiraten?...

Gebruik deze link om deze video over … te delen: https://youtu.be/qNOsNWFoc6w

 
Article
We vliegen er intuïtief meteen in

En wanneer de boodschap landt en de gewenste feedback levert, zijn we tevreden.

Wanneer de boodschap niet landt en niet de gewenste feedback levert, geven we graag de schuld aan degene die het niet "begrepen" heeft.

Of het nu gaat over een mail, een telefoongesprek, een online vergadering, een live vergadering, een presentatie of een workshop, de volgende zes stappen kunnen dienen als inspiratie om doeltreffend te communiceren. Ze bevatten slechts enkele ideeën uit een hele waaier van mogelijkheden.

1. Het doel:

Maak elke seconde relevant voor de deelnemers en geef hen het gevoel dat er zeker iets voor hen bij zit.


"Ik ben blij dat jullie tijd gemaakt hebben om deze meeting bij te wonen. Het toont dat het voor jullie belangrijk is dat we hier naar de volgende fase kunnen schakelen. Aan wat gaan jullie zien en voelen dat dit een goede tijdsbesteding is geweest voor jullie?"


2. Je rol:

In communicatie kan je de spreker of de luisteraar zijn. Als spreker kan je gids zijn, of trainer of coach of inspirator. Je kan ook moderator zijn of facilitator.

Welke rol lijkt jou het meest geschikt voor de gelegenheid en geef je dat mee met de anderen?


"Ik neem in deze meeting/communicatie de rol op van ..... . Jullie kunnen en mogen dus ...."


3. Wat is belangrijk:

Wil je dat mensen vooral kennis op doen, kennis delen, actief met elkaar aan de slag gaan, respectvol met elkaar omgaan, op een veilige manier overleggen, .... ?

Geef dat mee aan het begin van de 'communicatie'.


"Ik stel voor dat ik van wal steek met het eerste agendapunt en dat we de vragen en feedback nadien inlassen. Er is een moment van co-creatie na de eerste pauze. Weet verder dat alles wat hier overlegd wordt en als feedback gegeven wordt veilig zit, ..."


4. Hoe ga je te werk:

"Death by PowerPoint" is ons allen gekend. Welke middelen ga je inzetten en is iedereen hiervan op de hoogte? Welke middelen kunnen de deelnemers aan de 'communicatie' gebruiken en weten ze dat?


"Na afloop krijgen jullie de link naar de documentatie. Ik ga hier vooral de flip chart gebruiken. De Post-it notes op tafel gebruiken jullie straks voor .... Jullie mogen jullie smartphones bij de hand houden voor een interactief spelletje later in de meeting, ...."


5. Wat kan en mag (en wat niet):

Het helpt wanneer mensen zich op het gemak voelen. Wees duidelijk wat er allemaal kan en mag in het proces. Stimuleer de gewenste acties waar en wanneer je dat relevant of nodig lijkt.


"Bedien je tijdens de meeting gerust van koffie of water. Heb je een dringende call, wil je die dan in de gang afwerken? Onderbreek gerust wanneer iets niet duidelijk is en als je feedback geeft, doe dat respectvol. ...."


6. Kies de geschikte omgeving en het geschikte moment:

Heb je echt tafels nodig, of kan iedereen gewoon in een halve/volle cirkel gaan zitten op een stoel. Moet je echt binnen vergaderen, wanneer het buiten prachtig weer is? Is e-mail de meest geschikte 'omgeving' om te communiceren? Concentreer je kennisoverdracht beter in de voormiddag?


"Ik heb bewust gekozen voor de opstelling zoals ze hier is. Het laat jullie toe om beter met elkaar samen te werken. In het eerste uur gaan we vooral theorie zien en dan gaan we buiten enkele praktische oefeningen doen. Voelt iedereen zich daar comfortabel bij?"


 
Article
Het was op een zwoele zomernacht, 2006 in San Francisco,

toen ik voor het eerst te kracht van Powertaal voelde

Samen met een verre vriend, Jonas, verkenden we een aantal clubs en bars, op zoek naar nachtelijk vertier, dat welig tierde in deze multiculturele smeltkroes boordevol jong en schoon volk. Om middernacht bevonden we ons op een dakterras van één van de heetste clubs van de stad aan de baai. We genoten van vrolijk gezelschap, dat zich de laatste uren te goed had gedaan aan een overvloed van zowel bedwelmende als stimulerende middelen. Met volle teugen dronk ik de zinderende sfeer en gleed als een salamander tussen de ritmisch bewegende mensen. Daar op dat dak.

Tot het ene uur was gekomen, waarop alle zaken in deze broeiende stad moeten sluiten. De ‘last call’ was al lang geschied en geschonken. Nu werkten de buitenwippers met hun enorme karkassen de mensen met vriendelijke doch ferme hand naar buiten. Daar waar de deuren zo-even nog horden gasten hadden verwelkomd, braakten ze die nu terug uit.

Op de straat rook ik het resultaat van het vijf uur durende feest. Kotsmisselijke mensen waggelden naar een muurtje. Stuntelig zoekend naar ijdele steun. Anderen zag ik dan weer halsreikend uitkijken naar een taxi. Als gele aasgieren aten die met een regelmatige zekerheid groepjes mensen op. De weelderige bende werd in mum van tijd in stukken gescheurd.

Jonas en ik hadden andere plannen. Wij konden nog wel een enchilada of zo op. Dus stapten we de straat af, op zoek naar een ‘place’ die nog etensgasten kon ontvangen.

We hadden nog geen halve mijl gestapt of we botsten op een groepje mensen die het hele trottoir versperden. Twee jonge kemphanen hadden deze plek uitgekozen om hun geschillen te slechten. Met opgespannen lippen bisten ze elkaar venijn toe. Met trekken, slaan en wat moest doorgaan voor definitieve mokerslagen bedienden ze elkaar van wat blauwe plekken, scheve krabbels en gekwetst eergevoel.

Tot één van hen neerzeeg. Vlak voor mijn voeten. Hij zag er niet uit. Bloed stroomde uit krabbels over zijn gezicht. Hij stamelde nog wat heldhaftigs, denk ik, want meer dan een “Aaimmmgnsssyymm…” was het niet. Omstaanders probeerden hem tegelijk rechtop te hijsen als zijn strubbelingen tegen te houden. Net op dat moment zag ik mijn kans schoon om Powertaal te gebruiken.

Het is belangrijk om te weten, dat ik de principes en technieken die Powertaal bieden zelf nog maar net had geleerd. Ik was op het ogenblik van dit voorval net terug van een achttiendaagse NLP-opleiding. NLP staat voor ‘Neuro-linguïstisch Programmeren’. Het linguïstisch aspect is wat ‘Powertaal’ heet. In de NLP-cursus had ik geleerd hoe je woorden en zinnen kan formuleren om mensen te veranderen. Snel. Effectief.

Ik was getraind, gecoacht, had dit eindeloos geoefend. Tijdens de workshops en ook daarna. ’s Avonds, met medestudenten, allen gebeten om deze bijzondere communicatietechnieken in de praktijk te zetten. In gelijk welke situatie.

Ik keek de neergeslagen vechtersbaas recht in de ogen. Enkele luttele ogenblikken later zei ik hem zachtjes: “Hey friend, your face looks like a mess, maybe you want to go home now and clean up.” In het Nederlands is dat zoiets als: “Hé vriend, je gezicht ziet er niet uit, misschien ga je best nu naar huis om je te verzorgen.”

Als bij wonder veranderde zijn pijnlijke grimas in een ontspannen — haast dromerige — blik. Hij schudde de grijpgrage handen van zich af, draaide zich om en trok zich terug uit het tumult. Ik keek hem nog even na, om te zien hoe hij zich zacht schurend tegen de gevelmuren voorttrok.

Met het vertrek van één van de twee strijders was ook de andere jongeman door omstaanders tot bedaren gebracht. De troep loste zich zonder verdere kleerscheuren op.

Pas toen viel mij de open mond en vragende ogen op van mijn compagnon.


“What the f*** did you tell that guy???” “Oh…”, antwoordde ik, “I just applied something I learned last week.”


Powertaal.

Hij wou er meteen alles van weten, omdat hij zelf net de kracht had opgemerkt van wat een paar woorden in enkele luttele momenten konden teweegbrengen. Natuurlijk was het voor mij niet mogelijk om in enkele minuten mee te geven wat ik dagenlang had geoefend. Diezelfde avond hadden we trouwens nog een voorval waar ik Powertaal heb gebruikt om lont uit het kruitvat te trekken. Maar daar hoeven we niet verder op in te gaan. Mijn vriend Jonas was alvast overtuigd. Vanaf dan noemt hij mij steevast: “Master Jedi”.

These are not the droids you’re looking for…

Net wanneer Luke Skywalker en Old Ben Kenobi hun droids de ruimtehaven Mos Eisley wilden binnensmokkelen, werden ze aan één van de vele controleposten tegengehouden. De Stormtroopers waren intussen ingelicht dat de droids R2-D2 en C-3PO voortvluchtig waren. Net wanneer ze Luke en Old Ben over de herkomst van hun droids zouden ondervragen, onderbrak Jedi Meester Kenobi de stormtrooper: “Dit zijn niet de droids waar jullie naar op zoek zijn.” En zo geschiedde; de stormtrooper herhaalde hersenloos: “Dit zijn niet de droids waar we naar op zoek zijn.” Hij gebaarde met een cirkelbeweging: “Ga door! Ga door!” Deze scène uit de eerste Star Wars film ging de geschiedenis is als ‘The Jedi Mind Trick’. Blijkbaar beschikken Jedi Meesters een psychogenerische kracht waarmee ze ideeën in de hoofden van anderen kunnen planten. Gedachten die zonder enige weerstand als de eigen gedachten worden aangenomen. Space Opera Magie ten top!

Wie gebruikt Powertaal?

Bestaat zoiets? Misschien niet helemaal zoals George Lucas het in beeld bracht, maar er bestaan wel degelijk technieken waarmee mensen ideeën in de hoofden van andere mensen kunnen prenten. Deze technieken zijn welbekend bij verkopers, marketers, spin-doctors, journalisten en politici. Hun intentie is dan om mensen te overtuigen, te beïnvloeden, te populariseren en om de publieke opinie in een gewenste richting te sturen. Anderen hanteren dezelfde technieken voor meer constructieve uitkomsten; coaches, consultants, trainers, psychologen, hypnotiseurs en therapeuten zijn in vele gevallen welbekend met gesprekstechnieken en conversationele werkvormen waarmee ze draagvlak voor verandering kunnen teweegbrengen, zowel bij individuen als bij grote groepen mensen. Bij nog anderen zijn de intenties niet altijd even transparant; bepaalde guru’s, spirituele leiders en cult-leiders bedienen zich graag van manipulatieve technieken waarmee ze hele geloofssystemen installeren in de hoofden van hun volgers. Tenslotte zijn er ook de mensen die slimme taaltechnieken gebruiken om mensen te entertainen; schrijvers, filmregisseurs, mentalisten, goochelaars en toekomstvoorspellers.

De kracht van gericht taalgebruik

Je mag er dus van uitgaan dat elk geschreven of gesproken woord, elke zin, elk artikel, boek of film de bedoeling heeft om ideeën, overtuigingen en waarden in je hoofd te veranderen of zelfs om er geheel nieuwe te installeren.

“Ja maar…” hoor je misschien al in je hoofd, “ik heb een goed ontwikkeld kritisch vermogen. Mij overkomt dit niet. Ik heb nauwelijks te maken met dat soort manipulaties.” Is dat zo? Stuur je dan zelf nooit ’s een berichtje of een e-mail met de bedoeling om je gesprekspartner te activeren? Zijn of haar ideeën wat aan te passen? Zit je zélf dan nooit ’s in een overleg waarin je zélf iemand wil overtuigen? Of dat iemand jou probeert van idee te doen veranderen?

Niet enkel de marketers, mentalisten, politici of verkopers bedienen zich graag van spitsvondige communicatietechnieken waarmee ze jouw geest en hart kunnen veroveren. We doen het allemaal. De één al met meer vaardigheid dan de ander, toegegeven. En niet altijd bereik je het gewenste effect. Bijlange niet. Maar we kunnen wél stellen dat wie deze technieken in de diepte bestudeert en hiermee een skillset ontwikkelt een stapje voor heeft op de rest.

En wie wenst zich dat niet toe?
Article
Systemic NLP Trainer Stephan Vanhaverbeke demonstreert een mind-game door oogfixatie.

Dit is een typisch 'mind-game' spelletje die je kan doen tijdens een etentje of met vrienden op café. Het lijkt alsof je een ongekende kracht kan uitoefenen op de gedachten van andere mensen! ;-)

Leer de NLP Eye Fixation en andere NLP technieken tijdens de NLP Practitioner opleiding: https://www.ubeon.com/nl/academy/nlp/...

Leer nog meer NLP technieken: https://www.ubeon.com/nlp

Beluister de Breinpiraten podcast: https://www.breinpiraten.be

Abonneer je op het Systemic NLP Trainer kanaal: https://www.youtube.com/channel/UCAIM...

Gebruik deze link om deze video over de NLP oogfixatie mind-game te delen: https://youtu.be/EGWxoyAVt3o

 
Article
Systemic NLP Trainer Stephan Vanhaverbeke demonstreert de NLP V/K Squash coaching techniek.

De V/K Squash kan je in een coaching gesprek inzetten om tegengestelde intenties met elkaar te integreren. Daarmee kan je dilemma's oplossen en helderheid krijgen in wat je precies tegenhoudt om bepaalde keuzes te maken of acties te ondernemen.

Leer de NLP V/K Squash en andere NLP coaching technieken op de NLP Practitioner opleiding: https://www.ubeon.com/nl/academy/nlp/...

Leer nog meer NLP technieken bij ubeon: https://www.ubeon.com/nlp

Beluister de Breinpiraten podcast: https://www.breinpiraten.be

Abonneer je op het Systemic NLP Trainer kanaal: https://www.youtube.com/channel/UCAIM...

Gebruik deze link om deze video over de NLP V/K Squash coaching techniek te delen: https://youtu.be/_TfofnVr784

 
Article
Systemic NLP Trainer Stephan Vanhaverbeke demonstreert de NLP Swish coaching techniek.

De SWISH procedure uit NLP is ontwikkeld door Richard Bandler. De NLP Swish maakt volop gebruik van submodaliteiten in de zintuigelijke representatiesystemen om een beperkend gedrag te herademen naar een vermogende resource.

Leer de NLP Swish en andere NLP coaching procedures in de NLP Practitioner https://www.ubeon.com/nl/academy/nlp/...

Leer nog meer NLP technieken: https://www.ubeon.com/nlp

Beluister de Breinpiraten podcast: https://www.breinpiraten.be

Abonneer je op het Systemic NLP Trainer kanaal: https://www.youtube.com/channel/UCAIM...

Gebruik deze link om deze video over de NLP Swish coaching techniek te delen: https://youtu.be/kOB8AXybt5I

 
Article
“Wow”,

zegt Dirk tegen me na een bezoekje aan de vernieuwde www.hansdemeyer.be, “neurolinguïst, da’s wel een duur woord wat je daar in de mond neemt”.

“Interessant dat je dat zegt”, repliceer ik, “wat geeft je het gevoel dat je het een duur woord vindt?”

De blik van Dirk schiet de hoogte in en ik zie de ogen van links naar rechts en terug bewegen, als stond het antwoord ergens in de lucht geschreven. Ik hou van de observaties. Vervolgens tilt Dirk het hoofd naar beneden en volgen de woorden: “ja, neuro en dan linguïst, … bestaan er dan geen eenvoudige omschrijvingen?”

Ik ben blij te zien dat na zijn transderivationele zoektocht (nog zo’n duur woord) in de lucht, Dirk toch ook onbewust laat blijken dat hij wel met die term “neurolinguïst” bezig is en dat het hem niet onaangeroerd laat. Mijn bewuste vraag naar ‘gevoel’ heeft een en ander natuurlijk getriggerd.

Communiceren met een doel

We zijn tenslotte allemaal een beetje neurolinguïst. We weten het gewoon niet.

Telkens we boodschappen uitwisselen doen we dat met een bepaald doel. We gebruiken verbale en non-verbale taal (=het linguïstische deel) om de ander op een of andere wijze te “beïnvloeden” (het neuro deel), zelfs wanneer we over koetjes en kalfjes praten. Denk er maar eens over na wat je daarbij nu voelt.

Over wijn en bier

Net zoals de meesten onder ons kunnen genieten van een glas wijn, zonder daarbij exact te kunnen vertellen waarom de wijn lekker bevonden wordt, kunnen we ook allemaal communiceren zonder exact te weten wat er precies gebeurt en wat we daarmee kunnen doen.

In de wereld van wijnen zijn er Oenologen die ons kunnen verbazen met wat ze allemaal ontdekken in een wijn, hoe ze dat doen en hoe ze er over vertellen. Oenologen combineren diverse vaardigheden zoals kennis van geuren, kleuren, regio’s, geschiedenis, zintuigen, etc …. in een kunst van degusteren en kennis delen

Over taal en communicatie

In de wereld van communicatie zijn er Neurolinguïsten.

Die verbazen me elke dag met wat ze allemaal ontdekken in een communicatieproces, hoe ze dat doen en hoe ze daar over vertellen. Als neurolinguïst combineer ik diverse vaardigheden: mijn opleiding als licentiaat Tolk helpt me om elke dag mijn taalvaardigheid te verfijnen; 


als Master NLP practitioner werk ik elke dag aan mijn observatie- en kalibratievaardigheden; 
als storyteller schaaf ik elke dag taalpatronen en verhaallijnen bij; 
gepassioneerd door ons brein, leer ik elke dag meer over hoe het er binnen de omvliesde en beschermde omgeving van onze hersenpan aan toe gaat; 
na het lezen van diverse boeken over hypnotherapie en het steeds vaker inzetten en induceren van 'trances' begrijp ik steeds beter hoe alles logisch aan elkaar hangt; 
als eeuwige nieuws- en leergierige wil ik alles weten over wat je daar mee aan kan; 
als trainer en coach met decennia aan leuke feedback, deel ik die kennis graag met anderen en met jou. Zo kunnen ook zij en jij bewuster communiceren.


Prosit!

De wijndrinkers onder ons hoeven niet allemaal top-oenologen te worden, de bierdrinkers geen professionele zythologen net zomin als dat iedereen die communiceert een top communicator hoeft te worden.

Het is helemaal aan jou om te kiezen hoe doeltreffend en efficiënt je wil zijn in wat je doet!

Veel plezier en tot gauw!
Article
Wat is hypnose?

Laten we starten met wat hypnose niet is: het zijn geen slingerende horloges, geen personen die met hun doordringende blik macht uitoefenen over anderen of rondtollende spiralen om je in een trance te brengen.

Hypnose is wel sterk gerelateerd met iets wat wij bijna dagelijks doen: dromen.

Wat gebeurt er als we dromen?

Dromen is een realiteit creërende machine: als je droomt dan ervaar je jouw droom als de realiteit. Je zit helemaal in de beleving van je droom: je kan dingen horen, zien, voelen, proeven en ruiken.

De functie van dromen is om de emotionele stimuli van de voorbije dag(en) te verwerken. Die verwerking gebeurt in het limbische systeem van het brein, ook wel het emotionele centrum genoemd. Het limbische brein werkt uitsluitend met beelden, niet met taal.

De neocortex, het deel van ons brein dat wij beschouwen als het rationele denken, gebruikt wel taal. Wanneer we dromen wordt de neocortex (het rationele denken) uitgeschakeld en werkt enkel ons limbische systeem.

Hoe werkt ons brein onder hypnose?

Het proces dat we ervaren wanneer we dromen is hetzelfde proces dat plaatsvindt wanneer mensen in trance of hypnose worden gebracht. Het limbische systeem wordt geactiveerd, het taalcentrum of kritische brein wordt uitgeschakeld om zo te kunnen werken met het onbewuste deel van die persoon.

Met hypnose neem je als het ware een duik in het diepe onbewuste deel van jezelf. In het dagelijkse leven heb je dit zeker al ervaren: je gaat helemaal op in iets, je bent even helemaal ‘weg’.

Waarom zou je hypnose toepassen als coach?

Hypnose kan je inzetten om mensen te helpen om in het onbewuste deel van zichzelf te gaan. Afhankelijk van hoe je het gebruikt kan hypnose helpen om spanning of pijn te verminderen, angsten of fobieën te laten verdwijnen, om ongewenste patronen of gewoonten te veranderen of om stappen te zetten richting dromen en doelen.

Hoe breng je een persoon in trance of hypnose?

Je hebt ongetwijfeld al iemand in een mini-trance gebracht.

Wanneer je iemand een vraag stelt waar die persoon over moet nadenken dan activeer je een mini-trance. Je herkent de trance wanneer de persoon zijn blik afwijkt, bijvoorbeeld door in de verte of naar boven te kijken. Op dat moment activeert de persoon zijn limbische brein om na te denken en dat is de trance.

Iemand in een trance brengen is dus weinig hocus pocus en en kan je eenvoudig aanleren: het heeft vooral te maken met het toepassen van de juiste gesprekstechnieken.

Hypnotische gesprekstechnieken

Hypnotische gesprekstechnieken toepassen is eenvoudig. We hanteren deze technieken vaak, alleen zijn we ons niet bewust van het proces dat achter de technieken zit.

In bovenstaande video vertel ik hoe hypnotische gesprekstechnieken werken in ons brein en welke technieken we daarvoor toepassen:


Open vragen stellen.
Het verhaal van de persoon herkaderen.
Een verrassingseffect toepassen.
Verwarring creëren, bijvoorbeeld door iets totaal nieuw in het verhaal van de persoon te brengen dat niet strookt met het huidige verhaal. Hierdoor krijg je te maken met een cognitieve dissonantie. Wanneer de persoon de verwarrende informatie verwerkt kom die terecht in een trance.
Het vertellen van verhalen. Wanneer je luistert naar een verhaal kom je in een mini-trance terecht, het verhaal activeert je limbische brein.


Wil je deze technieken snel en effectief onder de knie krijgen? Schrijf je dan in voor de volgende Masterclass Deep Trance.
Article
Als je aan iemand vraagt om jou een pleziertje te doen, dan is de ander veel sneller geneigd daaropin te gaan als je uitlegt waarom. De reden op zich is niet eens zo belangrijk. Gewoon het simpele feit dat jij het woordje “omdat” gebruikt, is al voldoende.

De psychologe Ellen Langer deed een studie over taal die overtuigt. Ze kwam tot de conclusie dat één eenvoudig woord een wereld van verschil maakt. Hoe ze daarachter is gekomen?

Ze vroeg een aantal studenten om te proberen voorkruipen in een rij mensen die stonden aan te schuiven aan een fotokopieerapparaat. Een eerste groep studenten moest dit proberen door de volgende vraag te stellen: “Excuseert u mij, ik heb hier een paar pagina’s. Mag ik de Xerox gebruiken?” 60% van de aanschuivende mensen lieten de studenten voor gaan.
Een tweede groep werd gevraagd om de volgende vraag te stellen: “Excuseert u mij, ik heb hier een paar pagina’s. Mag ik de Xerox gebruiken? ’t Is omdat ik heel weinig tijd heb.” Hier lieten 94% van de mensen hen voor gaan.

Dat hoeft niet eens te verbazen, maar wat te denken over de derde manier van vraagstelling: “Excuseert u mij, ik heb hier een paar pagina’s. Mag ik de Xerox gebruiken? ’t Is omdat ik een paar fotokopieën moet maken.” De derde groep mocht in 93% van de gevallen voor gaan.

Iedereen die aanschoof moest fotokopieën maken, maar de derde groep slaagde erin om voor te kruipen, door blijkbaar een belachelijk eenvoudige reden te geven. Het bleek te draaien om het gebruik van het woordje “omdat”.

Als je dus de volgende keer wil voorkruipen, is het enige wat je moet doen, het vragen en een reden opgeven. Wat de reden ook is, doet er niet eens toe.

Dit artikeltje licht een tipje van de sluier op wat betreft spontane (voorgeprogrammeerde) reacties van mensen. Meer begrip en inzicht hierover wordt volop toegepast door marketing- en communicatiespecialisten.

Wil je graag meer opsteken over communicatie hacks en inzichten dan is er in het opleidingsaanbod bij ubeon en about time een heel arsenaal aan inzichten en tools ter beschikking. Informeer je vrijblijvend.

 

 

 
Article
Leer zelf Visual Storytelling technieken in deze workshop: http://www.ubeon.com/storytelling

In deze korte introductie vertelt Systemic NLP Trainer Stephan Vanhaverbeke over de kracht van Visual Storytelling.

Abonneer je op het Systemic NLP Trainer kanaal: https://www.youtube.com/channel/UCAIM...

Gebruik deze link om naar deze video over Visual Storytelling te verwijzen: https://youtu.be/Pg3kttlI7P4

 
Article
 NLP, wat is het?


Ik krijg toch regelmatig de vraag:

"Wat is NLP?"

En dan zeg ik:

"Zeer goed dat je mij deze vraag stelt."


Wanneer je deze vraag in Dr. Google intikt, krijg je heel wat diverse antwoorden.

Zelf beschouw ik NLP, wat staat voor ‘Neuro-linguïstisch Programmeren’, als een toolbox waarmee je effectiever kan communiceren, sneller kan leren en menselijk gedrag correct kan interpreteren en makkelijk kan beïnvloeden.

Het meest bijzondere aan NLP is evenwel, dat ze mij een hele set van bruikbare denk- en werkkaders aanreikt waarmee ik een groter scala aan mogelijkheden heb om te reageren op mensen en op de wereld.

Deze toolbox werd oorspronkelijk ontwikkeld door Richard Bandler en John Grinder. Zij legden midden de jaren ‘70 de grondvesten van Neuro-linguïstisch Programmeren door de strategieën die gebruikt werden door succesvolle therapeuten, trainers en communicatiespecialisten in kaart te brengen. Ze baseerden zich hiervoor op de technieken in principes die gebruikt werden in de cybernetica (voorloper van de artificiële intelligentie) en systeemtheorie.

Onder invloed van antropoloog en filosoof Gregory Bateson maakten ze gebruik van de vragen: “Hoe leer ik?” en “Hoe weet ik wat ik weet?” om de succes-patronen bij hun voorbeelden te observeren, te gebruiken, te coderen en te programmeren bij zichzelf en andere mensen.

Zo ontstond een methodologie waarmee elke NLP Practitioner en Master Practitioner in staat is om beperkende cognitieve patronen te herprogrammeren naar meer werkzame strategieën.

Als gecertificeerd NLP trainer heb ik intussen honderden mensen NLP technieken geleerd waarmee ze meer zelfvertrouwen krijgen, emotioneel intelligenter worden, effectiever kunnen communiceren, mensen kunnen inspireren of gezondere relaties kunnen ontwikkelen.

Daarmee is NLP dus de ideale toolbox voor iedere mens die regelmatig omgaat met andere mensen daarbij met meer begrip en met betere grip wil handelen.

Om af te sluiten geef ik enkele vermogende denkkaders mee, die je zelf al kan inzetten:


“Er is geen falen, enkel feedback.”
“Energie gaat waar de aandacht gaat.”
“Mensen maken de beste keuzes op basis van de informatie die ze op een gegeven ogenblik percipiëren.”
“De kaart is niet het gebied.”


Van mijn deelnemers krijg ik vaak de volgende feedback: “Er is het leven vóór de NLP opleiding, en er is het leven na de NLP opleiding.” Daarmee geven ze mee dat een NLP opleiding niet enkel nieuwe skills aanreikt. Het brengt je dichter bij het vervullen van je volle potentieel. Dankzij NLP word je je immers bewust van innerlijke vermogens waarvan je nog niet vermoede dat je ze had.

Begin februari starten we het NLP Practitioner Flex traject, helemaal op maat van de deelnemers. Voor meer info en inschrijven kan je terecht op: https://www.ubeon.com/academy/nlp/nlp-practitioner-flex

In april start de Systemic NLP Practitioner. Voor meer info en inschrijven kan je terecht op: https://www.ubeon.com/academy/nlp/systemic-nlp-practitioner

 
Article
Neuroloog Steven Laureys, verbonden aan de universiteit van Luik:


"We weten nog niet zo heel lang dat er een relatie is tussen onze houding, hoe we ons voelen, en ons lichamelijk en geestelijk functioneren. Dat heet 'positieve psychologie', een tak binnen de wetenschap die sinds een jaar of 15 bestaat en nog in volle ontwikkeling is. Er bestaan op vandaag nog niet zoveel studies over en is voor vele wetenschappers nog onbekend terrein."

"Maar dat er een verband bestaat, is een feit. Er is ook een permanente interactie tussen genetica en onze omgeving, inclusief wat je zelf aan een bepaalde situatie kan doen", zegt Laureys. "Het is goed dat we weten dat er een verband bestaat, we mogen en moeten ons daar meer bewust van zijn."


Gelukkig weten Breinpiraten dat al heel wat langer, ook zonder die 'wetenschap in ontwikkeling'. Wel fijn, dat steeds meer 'wetenschap' veel 'oude wijsheid of kennis' bevestigt.

De dag komt stilaan dichterbij dat ook de werking van NLP nog veel meer wetenschappelijk zal onderbouwd kunnen worden. Niet dat dit een referentie hoeft te zijn voor een Breinpiraat, rebels als die is!
Article
Misschien is het ook al eens opgevallen dat je soms ‘even weg bent’. Bijvoorbeeld wanneer je een boek leest, of naar de televisie kijkt. Je gedachten glijden weg in een innerlijke wereld van gevoelens, gedachten en verbeelding. Misschien heb je dit al gemerkt tijdens een gesprek met een partner, vriend of collega.

Wanneer je dan los raakt van wat je gesprekspartner vertelt, vertrek je in je eigen gedachtestroom. Op zo’n momenten lijkt het alsof je even ‘de draad kwijt raakt’. Misschien gebeurde dit zonet nog.

Dat is wat we nu in NLP een ‘trance-state’ noemen. Je gedachten zinken onbewust weg en je verliest elk besef van tijd en wat er in je directe omgeving gebeurt. Mensen kunnen tegen je spreken maar je hoort ze nauwelijks nog. Voor anderen lijkt het alsof je verdiept zit in het artikel, het boek, het verhaal, de scène op het scherm.

Wellicht heb je al eens gehoord van hypnose, NLP of andere trance-inductie technieken. Dat zijn methodes die mensen gebruiken om ‘trance-states’ op te wekken. In tegenstelling tot wat je ziet in films of op televisie, zijn voor het induceren en verdiepen van trances geen trucjes nodig zoals bewegende pendels of horloges, kristallen bollen of kaarsen.

Trances ontstaan zó natuurlijk dat je ze zou kunnen inleiden en verdiepen, gewoon door op een specifieke manier met mensen om te gaan en te praten.

Tijdens deze tweedaagse Masterclass ‘Deep Trance’ leer je hoe je gespreks-, verhaal- en andere subliminale technieken kan gebruiken om mensen in trances te brengen en hoe je die trances kan verdiepen.

Leer conversationele hypnosetechnieken in de NLP Masterclass 'Deep Trance' 
https://www.ubeon.com/deep-trance

Beluister de Breinpiraten podcast: https://www.breinpiraten.be

 
Article
In deze aflevering lichten de Breinpiraten voorkeuren en metaprogramma's toe. Het zijn schuivers op de mengtafel van je persoonlijkheid, die je bewust of onbewust kan veranderen. Hoe die ingesteld staan, heeft een geweldige impact op gedrag en resultaten.

Meer dan nuttig dus, om te weten te komen wat je kan helpen om jouw schuivers te veranderen.

Beluister de Breinpiraten podcast: www.breinpiraten.be/podcast

Abonneer je op het Breinpiraten kanaal op YouTube: www.youtube.com/breinpiraten?sub_confirmation=1

Volg onze livestreams en conversaties op Facebook: www.facebook.com/breinpiraten 

Gebruik deze link om deze video over NLP Metaprogrammas te delen: https://youtu.be/FOfqHFsd7Xw

 
Article
Kanaal Z interviewt Stephan Vanhaverbeke, Systemic NLP Trainer ten huize van ubeon voor het programma 'All zaken op een rijtje'.

Leer nog meer NLP technieken bij ubeon: https://www.ubeon.com/nlp

Beluister de Breinpiraten podcast: https://www.breinpiraten.be

 
Article
Wil je graag ook NLP technieken onder de knie krijgen?

Maak dan je keuze uit onze NLP opleidingen.

 
Article
In deze video deelt Systemic NLP Trainer Stephan Vanhaverbeke enkele inzichten over wat werkt en wat niet werkt in 'vergaderingen'.

Door de mensen zélf zoveel mogelijk aan het woord te laten creëer je gunstige omstandigheden voor overleg en betrokkenheid.

Abonneer je op het Systemic NLP Trainer kanaal op Youtube voor wekelijkse NLP training video's. http://bit.ly/2okEZVX

Leer nog meer NLP technieken bij ubeon: https://www.ubeon.com/nlp

Beluister de Breinpiraten podcast: https://www.breinpiraten.be

 
Article
In deze video vertelt Systemic NLP Trainer Stephan Vanhaverbeke over zijn eerste ervaringen met NLP en hypnose, en hoe dit zijn leven heeft beïnvloed.

Abonneer je op het Systemic NLP Trainer kanaal op Youtube voor wekelijkse NLP training video's. http://bit.ly/2okEZVX

Leer nog meer NLP technieken bij ubeon: https://www.ubeon.com/nlp

Beluister de Breinpiraten podcast: https://www.breinpiraten.be

 
Article
In deze video geeft Systemic NLP Trainer Stephan Vanhaverbeke inzicht over hoe jouw persoonlijke ruimte een (onbewuste) structuur heeft.

Je ziet hoe je die kan waarnemen en wat je daarmee kan doen om mensen te beïnvloeden.

Abonneer je op het Systemic NLP Trainer kanaal op Youtube voor wekelijkse NLP training video's. http://bit.ly/2okEZVX

Leer nog meer NLP technieken bij ubeon: https://www.ubeon.com/nlp

Beluister de Breinpiraten podcast: https://www.breinpiraten.be

 
Article
In deze video licht Systemic NLP trainer Stephan Vanhaverbeke enkele effectieve technieken toe om makkelijk namen van mensen te onthouden.

Voor meer informatie over Systemic NLP Practitioner en Master Practitioner trainingen: https://www.ubeon.com/nlp

Beluister de Breinpiraten podcast: https://www.breinpiraten.be

Abonneer je op het Systemic NLP Trainer kanaal op Youtube voor wekelijkse NLP training video's. http://bit.ly/2okEZVX

 
Article
In deze korte introductie legt Systemic NLP trainer Stephan Vanhaverbeke uit in welke situaties en vanuit welke rollen je NLP kan gebruiken.

Abonneer je op het Systemic NLP Trainer kanaal op Youtube voor wekelijkse NLP training video's. http://bit.ly/2okEZVX

Voor meer informatie over NLP Practitioner en NLP Master Practitioner opleidingen: https://www.ubeon.com/nlp

Beluister de Breinpiraten podcast: https://www.breinpiraten.be

--Transcript--

NLP kent enorm veel toepassingsgebieden. Het zijn technieken die we kunnen toepassen vanaf we met mensen werken. Je kan NLP technieken op jezelf toepassen. Je kan NLP technieken gebruiken in interactie met anderen, in een één-op-één gesprek, bijvoorbeeld bij een onderhandeling, een functioneringsgesprek, een verkoopgesprek, een aanwerving- of solliciatiegesprek, … het maakt niet uit. Je kan NLP ook gebruiken met groepen mensen. Zelfs met hele grote groepen mensen, om hun gedachten en gevoelens te leiden.

Het toepassingsgebied van NLP is dus heel breed. Vanaf je met mensen werkt, kan je NLP gebruiken. Wie zijn dan de mensen die NLP gebruiken? Verkopers, bedrijfsleiders, leerkrachten, coaches, trainers, communicatiespecialisten, marketeers, onderhandelaar, bemiddelaars, … noem maar op. Vanaf je met andere mensen te maken heb in je job en/of je leven kan je NLP gebruiken. We zien dat hier ook. We hebben heel veel mensen van diverse achtergronden. Maar jullie gaan een verbinding vinden dankzij NLP. NLP zal jullie een gemeenschappelijke taal bieden. Je zal merken dat je tijdens het doorlopen van deze NLP cursus op een andere manier zal kijken naar de werkelijkheid.

Je zal plots merken dat je anders gaat reageren in bepaalde situaties; waar je vroeger misschien emotioneel zou reageren, zal dat nu anders zijn. Je zal wel zien… je zal het zelf meemaken!

 
Article
In dit fragment licht Stephan Vanhaverbeke de drie belangrijkste principes toe uit Systemic NLP:


We 'modelleren' succesvolle strategieën
We focussen op wat werkt
We houden rekening met de ons omringende systemen (ecologie)


Leer nog meer NLP technieken bij ubeon: https://www.ubeon.com/nlp

Beluister de Breinpiraten podcast: https://www.breinpiraten.be

 
Article
De Systemic NLP Practitioner is geen gewone cursus…

In deze video vertelt Stephan Vanhaverbeke, NLP trainer en business coach, wat je zoal kan verwachten van de Systemic NLP Practitioner opleiding.

 
Article
Wanneer mensen een NLP opleiding volgen, merken we dat één vraag steeds terugkomt: "Waar kan ik meer lezen over NLP?" En niettegenstaande je NLP niet leert uit een boek – wél door het in je dagelijkse werk en leven te gebruiken – delen we graag onze top drie NLP titels.

NLP Gids voor Optimaal Functioneren - Joseph O’Connor & John Seymour 

Joseph O'Connor en John Seymour werden beiden in NLP getraind door de onderzoekers die deze richting openlegden: John Grinder, Robert Dilts, Judith DeLozier en Richard Bandler.

De auteurs leiden met deze gids ook de lezer die geen voorkennis op dit gebied heeft, binnen in de enorme, boeiende wereld die voor iedereen dankzij NLP kan opengaan. 

NLP voor Dummies - Romilla Ready & Kate Burton

Romilla Ready en Kata Burton zijn vooraanstaande business trainers en coaches. 

Dit praktische boek laat je zien hoe je NLP-kernvaardigheden zoals rapport opbouwen en spiegelmethoden in praktijk brengt en op die manier persoonlijke of professionele voldoening verwezenlijkt. 

Je ongekende vermogens - Antony Robbins

Met dit boek helpt Tony Robbins de lezer om positief en zelfbewust te denken.

De lezer ontdekt letterlijk ongekende vermogens in zichzelf, die een excellent leven mogelijk maken.

Mocht je nog meer willen leren over NLP in communicatie, verkoop of leiderschap, kan je een kijkje nemen op het overzicht van NLP opleidingen.

 
Article
Illustreer verhalen met beelden

De informatie die je wil geven is even sterk als de manier waarop je ze brengt. In een tijdsgeest van afnemend concentratievermogen en toenemende input, is het cruciaal om je gegevens te visualiseren op een duidelijke en effectieve manier.

Informatie verpakken in beelden en deze gebruiken om je verhaal te illustreren is een krachtige tool om deze visueel te verwerken.

Beeldende verhalen blijven namelijk langer boeien en langer nazinderen. 

 
Article
Stel je even voor dat je straks een verkoopgesprek moet voeren, met iemand die je niet zo goed kent. Misschien heb je elkaar al een paar keer gesproken, maar eigenlijk had je nog geen zo'n goede 'klik' mee.

Dat lijkt een heuse opdracht, en dat is het ook. Voor veel mensen is het voeren van een verkoopgesprek altijd een serieuze opdracht. Zelfs met mensen die ze al jarenlang kennen.

Dat komt omdat er over verkopen heel wat negatieve denkbeelden bestaan. Harde verkoop. Moeilijke klanten. Lastige onderhandelingen. Daarom vermijden mensen liever zo'n gesprekken. Ze laten het over aan iemand anders, of ze stellen het almaar uit. En daardoor lopen ze concrete business mis.

En dat is jammer. Want het hoeft helemaal niet zo te lopen. NLP reikt je immers heel makkelijk inzetbare technieken aan die je zelf meteen kan inzetten om elk verkoopgesprek tot een goed einde te brengen.

We beginnen doorgaans met het scheppen van een goed kader. En vervolgens gaan we op zoek naar die 'klik'. Tenslotte gebruiken we de S.C.O.R.E. als gespreksmodel – een strategie waarmee je elk gesprek van Lead naar Deal kan brengen.

Binnenkort geef ik hierover een workshop. En daarin leren we hoe je die technieken zelf kan inzetten in je eigen verkoopgesprekken. Dus wil je aan den lijve ondervinden wat NLP voor jou en jouw verkoop kan betekenen? Dan ben je van harte welkom!

Beluister de Breinpiraten podcast: https://www.breinpiraten.be

 
Article
Leer nog meer NLP technieken bij ubeon: https://www.ubeon.com/nlp

In dit filmpje bespreekt NLP Trainer Stephan Vanhaverbeke hoe NLP managers en ondernemers helpt om zich bewust te worden van hun eigen denkkaders.

Wanneer ondernemers deze denkkaders kunnen opentrekken krijgen ze meer contact met hun omgeving en zien ze sneller opportuniteiten.

Beluister de Breinpiraten podcast: https://www.breinpiraten.be

Gebruik deze link om te verwijzen naar deze video NLP voor managers en ondernemers: http://youtu.be/EqKvGsbjyP4

 
Article
Leer nog meer NLP technieken bij ubeon: https://www.ubeon.com/nlp

Elke onderneming start met een droom. Maar vaak worden deze starters tegengehouden door hun eigen kritische stem.

Dankzij de strategie die Walt Disney gebruikte kunnen startende ondernemers en andere mensen die hun dromen willen realiseren heel snel tot concrete resultaten komen.

Beluister de Breinpiraten podcast: https://www.breinpiraten.be

 
Article
Leer nog meer NLP technieken bij ubeon: https://www.ubeon.com/nlp

In dit filmpje bespreekt NLP Trainer Stephan Vanhaverbeke hoe je iemand kan kalmeren met behulp van de NLP 'Break State' techniek.

Beluister de Breinpiraten podcast: https://www.breinpiraten.be

Gebruik deze link om te verwijzen naar deze video over Break States en NLP: http://www.youtube.com/watch?v=PAPdVH...

 
Article
Leer nog meer NLP technieken bij ubeon: https://www.ubeon.com/nlp

In deze korte video maak je kennis met mijn opdracht als Systemic NLP Trainer.

Beluister de Breinpiraten podcast: https://www.breinpiraten.be

Gebruik deze link om te verwijzen naar deze video over Systemic NLP Trainer Stephan Vanhaverbeke: http://youtu.be/F-1V76QylOI

 

 
Article
Leer nog meer NLP technieken bij ubeon: https://www.ubeon.com/nlp

In dit filmpje demonstreert NLP Trainer Stephan Vanhaverbeke hoe leugens kan detecteren door oogbewegingen en andere microsignalen te kalibreren.

Beluister de Breinpiraten podcast: https://www.breinpiraten.be

Gebruik deze link om te verwijzen naar deze demonstratie over NLP kalibratie van oogbewegingen en microsignalen: http://youtu.be/H4dZjNCPbLQ

 
Article
Meer over Systemic NLP Practitioner: http://www.stephanvanhaverbeke.be

In dit filmpje demonstreert NLP Trainer Stephan Vanhaverbeke hoe je interne conflicten en dilemma's kan wegwerken.

Deze ontstaan bijvoorbeeld wanneer je een keuze moet maken tussen twee dingen die schijnbaar tegengesteld en toch evenwaardig zijn.

In eerste instantie verankert de coach deze twee 'delen', elk op één hand. Vervolgens worden de twee tegengestelde delen met elkaar verbonden door verwarring te creëren. Dit gebeurt zowel visueel en auditief als kinesthetisch.

Het gevolg is dat de oorspronkelijke emoties die gepaard gingen met de tegenstelling wegebben.

Beluister de Breinpiraten podcast: https://www.breinpiraten.be

Gebruik deze link om te verwijzen naar deze video over Interne Conflicten en NLP: http://www.youtube.com/watch?v=pGO-91...

 
Article
Leer nog meer NLP technieken bij ubeon: https://www.ubeon.com/nlp

In dit filmpje bespreekt NLP Trainer Stephan Vanhaverbeke op welke manier NLP kan helpen bij verandering, meer bepaald bij Change Management in organisaties.

Wanneer mensen op verschillende Logische Niveaus communiceren praten ze naast elkaar en kunnen zo ruzies en conflicten ontstaan.

Beluister de Breinpiraten podcast: https://www.breinpiraten.be

Gebruik deze link om te verwijzen naar deze video over Change Management en NLP: http://www.youtube.com/watch?v=HfRqZa...

 

 
Article
Leer kalibratie en andere NLP technieken op de NLP Practitioner opleiding: 

https://www.ubeon.com/nl/academy/nlp/...

In dit filmpje demonstreert NLP Trainer Stephan Vanhaverbeke hoe het lijkt alsof je iemands gedachten kan lezen door oogbewegingen en andere microsignalen te kalibreren.

Beluister de Breinpiraten podcast: https://www.breinpiraten.be

Gebruik deze link om te verwijzen naar deze demonstratie over NLP kalibratie van oogbewegingen en microsignalen: http://youtu.be/AhgpwSFYuFo

 
Article
Leer NLP technieken op de NLP Practitioner Flex opleiding: 

https://www.ubeon.com/nl/academy/nlp/...

In dit filmpje bespreekt NLP Trainer Stephan Vanhaverbeke hoe microsignalen zoals oogbewegingen meer vertellen dat waar we ons doorgaans bewust over zijn.

Beluister de Breinpiraten podcast: https://www.breinpiraten.be

Gebruik deze link om te verwijzen naar deze video over oogbewegingen, microsignalen en NLP: http://www.youtube.com/watch?v=kdSI8h...

 
Article
Leer kalibratie en andere NLP coaching technieken op de NLP Practitioner opleiding: 

https://www.ubeon.com/nl/academy/nlp/...

NLP - Hoe kan je zien of iemand liegt? In dit filmpje legt NLP Trainer Stephan Vanhaverbeke uit hoe je kan weten of iemand liegt door incongruentie en microsignalen te kalibreren.

Beluister de Breinpiraten podcast: https://www.breinpiraten.be

Gebruik deze link deze video over kalibratie, leugendetectie en NLP te delen: http://www.youtube.com/watch?v=ExTKUz...

 
Article
Leer meer NLP technieken in de NLP Practitioner Flex opleiding:

https://www.ubeon.com/academy/nlp/nlp...

In dit filmpje demonstreert NLP Trainer Stephan Vanhaverbeke hoe je emoties kan oproepen en verankeren door gebruik te maken van NLP ankertechnieken.

Beluister de podcast van de breinpiraten: http://www.breinpiraten.be

Gebruik deze link om te verwijzen naar deze video over verankeren en NLP: http://www.youtube.com/watch?v=veCjQM...

 

 
Article
Leer de Logische Niveaus en andere NLP coaching technieken op de NLP Practitioner opleiding: 
https://www.ubeon.com/academy/nlp

In dit filmpje bespreekt NLP Trainer Stephan Vanhaverbeke de verschillende Logische Niveaus van communicatie: omgeving, gedrag, competenties, waarden en overtuigingen, identiteit en zingeving.

Wanneer mensen op verschillende Logische Niveaus communiceren praten ze naast elkaar en kunnen zo ruzies en conflicten ontstaan.

Gebruik deze link om te verwijzen naar deze video over Logische Niveaus en NLP: https://youtu.be/HfRqZaKunjI

 
Article
Leer Rapport en andere NLP coaching technieken op de NLP Practitioner opleiding:

https://www.ubeon.com/academy/nlp

NLP - Rapport Demonstratie In dit filmpje demonstreert NLP Trainer Stephan Vanhaverbeke hoe je een natuurlijke klik kan maken met mensen door rapport op te bouwen. Dit doe je door bewust de houding, bepaalde gebaren en taalgebruik van je gesprekspartner over te nemen.

Beluister de podcast van de breinpiraten: http://www.breinpiraten.be

Gebruik deze link om te verwijzen naar deze video over rapport en NLP:  https://youtu.be/NCXgzzq6ZvA