Thomas Calis
Expert de Facilitation
Facilitation
Vous pouvez contacter Thomas pour un programme d'orientation avec Sustatool, la préparation d'un équilibre du bien commun de votre organisation et l'accompagnement de profils techniques vers un leadership authentique.

Comme ingénieur, Thomas est naturellement fort pour comprendre, améliorer et connecter les systèmes.

En appliquant ces talents pendant 10 ans au sein de la société belge SecureLink, il a participé à une croissance spectaculaire.

Au cours de cette croissance, Thomas a appris à comprendre, à soutenir et à connecter les personnes ainsi que la technologie.

Depuis lors, il enseigne la management et les organisations et aide les organisations à retrouver leur lien avec le système global.

Purpose (Globe + It)

Une organisation a besoin d'un objectif largement soutenu. Cet objectif doit être soutenu (ensemble) et aller au-delà de l'organisation (contribuer à toutes les parties prenantes).

Peu importe comment vous l'appelez : but, mission, raison d'être, BHAG, stratégie à long terme, ...

Ce n'est que lorsque chaque employé veut graver ce but sur sa pierre tombale que je suis satisfait.

Trust (We)

Une organisation est composée de personnes.

C'est sur la base de la confiance que les gens travaillent le mieux ensemble.

La confiance naît de la compétence, de la loyauté et de l'intégrité.

La confiance consiste à oser être vulnérable aux autres et permet de faire ce qu'il faut, même sans contrôle.

La confiance est vulnérable.

La confiance est contagieuse.

J'aide les gens d'une organisation à travailler ensemble sur la base de la confiance.

Confidence (Me)

Moi = Ok ?

Tout commence par cela.
Une condition nécessaire à la poursuite du développement personnel et à l'expansion de l'organisation.

 

Organisations

Blog