Ute Coudyser
Expert en médiation & conseil
Médiation & Coaching
Ute Coudyser guide la vie émotionnelle des groupes. Elle soutient des équipes et des organisations en réponse à l'émotion et aux conflits dans le contexte professionnel ou privé.

Comme manager, vous en faites souvent l'expérience : l'émotion affecte les performances de vos employés

  • positif : l'employé se sent bien dans sa peau et le contexte de travail correspond bien à ses besoins, ses motivations, sa personnalité, ses valeurs, ...
  • négatif : il y a une insatisfaction par rapport au travail et/ou le salarié se trouve dans une situation privée difficile.

Ute a 10 ans d'expérience dans le coaching et la formation de managers de différentes organisations. Elle est spécialisée dans le guidage des employés, des équipes et des organisations dans la gestion des émotions pendant la collaboration.

Concrètement, l'Ute peut vous aider dans les domaines suivants

  • votre management des conflits
  • la conception d'une structure organisationnelle activante et appréciative
  • la formation et l'intervision de la direction de coaching
  • communication engageant les parties
  • soutenir la diversité des équipes
  • Coaching individuel des employés et des managers

Comme médiateur, Ute peut proposer une médiation pour les désaccords et les conflits dans les contextes d'équipe et une médiation entre un employé et un superviseur.

En plus du conseil dans le cadre du travail, Ute est active dans le conseil aux divorces très conflictuels.  Les divorces conflictuels, et parfois la perte de contact avec les enfants, ont un impact majeur sur le bien-être psychologique et les performances professionnelles de l'employé.

Ute a développé plusieurs méthodes pour soutenir les personnes dans ce processus. Elle offre également ses services de soutien aux entreprises en fonction de leur politique concernant le bien-être psychologique de leurs employés.

 

Organisations

Coaching session

Coaching session
Comment vivez-vous votre carrière, stress ou flux ?

Blog

- Mercredi, 20 mai, 2020
SCHIP-begeleiding Heb je er al eens bij stil gestaan dat onder dit conflict een gevoel van verlies, van rouw, kan zitten? Je hebt misschien heel wat moeten achterlaten? Dromen, gewoontes, waarden, privileges, taken en rollen, collega’s, klanten, vertrouwde werkplekken,  aanzien, autonomie…? Hierbij is de SCHIP-…
- Samedi, 9 mai, 2020
Leiderschap in zorg -en hulpverleningssector 'Ik maak me zorgen over de werkgezondheid van hulpverleners in deze tijd en ben ervan overtuigd dat dit de nodige aandacht vraagt. Hulpverleners maken deze dagen emotioneel een zware tijd mee en ik maak me daarom ook zorgen over de weerslag die zij achteraf kunnen krijgen…
- Mercredi, 22 janvier, 2020
Coachend en verbindend leiderschap Ook al is ‘coachend en verbindend leiderschap’ misschien geen hot item meer,toch is de kans reëel dat je er als teamleider mee worstelt. Deze struggle kan intern zijn (het botst met je eigen willen en kunnen) of het wringt met de verwachtingen vanuit jouw organisatie. De volgende…