Building the skills for today & tomorrow
Building the skills for today & tomorrow

Krijg inzicht in de skills for the future

De arbeidsmarkt davert onder een veelheid van veranderingen. Zowel de vorm als de inhoud van het concept ‘werk’ krijgt een hele nieuwe betekenis. Digitale innovatie en vooruitgang in de bio-technologie zorgen er voor dat onze jobinhoud én de werkplek anders wordt ingericht. Bovendien kent de betekenis die we aan werk geven grove transformaties. Maar welke concrete vaardigheden winnen in deze ‘vernieuwde’ arbeidsmarkt aan belang? En hoe kan ik hier inspelen? 

Programma:

  • Welke skills worden cruciaal in de toekomst en waarom?
  • Welke skills heb ik onder de knie en welke verdienen meer aandacht?
  • Mijn mindset: Hoe ga ik om met het verhaal van ‘lifelong learning’?

Wat neem je mee?

  • Overzicht van de 21st Century Skills:
    • Leervaardigheden en creatieve vaardigheden
    • Digitale geletterdheid
    • Carrière en life skills
  • Inzicht in de VUCA wereld:
    • Een wereld die voortdurend en steeds sneller verandert (Volatile)
    • Een toekomst die onzeker is (Uncertain)
    • Een complexe omgeving (Complex)
    • Opinies en aanpakken die elkaar tegenspreken (Ambiguous)
  • Inzicht in de dynamiek van voortdurende verandering
    • Wat is verandering
    • Hoe gaan mensen om met verandering
    • Wat is weerstand tot verandering
    • Aan de slag met weerstand
  • Inzicht in de werking van complexe systemen
    • Wat zijn systemen
    • Hoe werken en interageren systemen
    • Wanneer spreken we over complexiteit
    • Hoe bouw je systemen die aangepast zijn op voortdurende verandering
  • Ontwikkeling van een flexibele ‘Agile’ mindset
    • Welke rol neem jij aan in de toekomstige arbeidsmarkt?
    • Hoe zorg je ervoor dat je je makkelijk kan aanpassen op veranderende omstandigheden
    • Hoe word je ‘wendbaar’ (Agile)
  • Formuleren van concrete persoonlijke leerdoelstellingen
    • Wat wil je zelf bereiken?
    • Wat houdt je vandaag tegen?
    • Welke vaardigheden zie je voor jezelf als essentieel?
    • Hoe, waar en wanneer is het voor jou het meest opportuun om die te ontwikkelen?
  • Een persoonlijke ontwikkelingsplan dat hierop afgestemd is
    • Wat is een Persoonlijk Ontwikkelingsplan?
    • Hoe bouw je die op?
    • Hoe hanteer je jouw POP als instrument voor jouw carrIère en/of business?

De trainer

Stephan ‘Steff’ Vanhaverbeke reikt mensen en teams de vaardigheden aan die essentieel zijn om succesvol te communiceren, te leiden en samen te werken in de 21ste eeuw. Deze essentiële vaardigheden zijn een combinatie van kritisch denken, probleemoplossen denken, communicatie- en samenwerkingsvaardigheden en creativiteit. Steff werkt tevens op het voorfront van de technologie en is bedreven in ICT en nieuwe media. Als coach kan Steff bovendien putten uit een rijke toolbox aan psychologische principes en technieken waarmee je meer flexibel, zelfsturend en voortdurend lerend aan de slag kan gaan.

Steff is medeauteur van de boeken: “Talent Werkt!” en “Spelbrekers: van meewerken tot samenwerken”.

Certified Trainer, Coach & Facilitator
Als gecertificeerd NLP trainer, coach en facilitator begeleidt Stephan Vanhaverbeke mensen en teams om ze effectiever te laten samenwerken.