Image
ubeon-background-gradient-1920x1080.svg
Profile
Jeroen van Rooij is Preventie- en HR-adviseur met een ruime ervaring in grote organisaties in de non-profitsector en MVO's waar men streeft naar bevlogen medewerkers. De onderwerpen arbeidsveiligheid, gezondheid en duurzame inzetbaarheid zijn mijn passies in het werk.
U mag me daarom altijd bellen voor:
- Arbeidsomstandigheden advies;
- Preventieadvies en -coördinatie (incl. BHV);
- Training & voorlichting;
- Inzetbaarheid coaching.

Uitdagingen op het vlak van veiligheid, gezondheid en inzetbaarheid pak ik graag aan. Daarnaast inspireer ik graag non-profit organisaties en MVO's, die streven naar bevlogen medewerkers. Dit met oog voor de menselijke maat en het bedrijfsbelang!

“Begin met te luisteren naar wat medewerkers vinden en neem ze mee in je leerprocessen." - Henry Mintzberg

Specialties: beleidsadvies, veiligheid & gezondheid, voorlichting & training, inzetbaarheid coaching.

Profielschets:

Collegialiteit en een ondernemende, ruimdenkende werkhouding kenmerken mijn dagelijkse handelen; vooral gericht op tactische en strategische ondersteuning.

Door mijn analytische kijk op zaken ben ik in staat om complexe materie te doorgronden, verbanden te leggen en deze te vertalen naar praktisch uitvoerbare adviezen. Als inhoudsgedreven persoon, zoek ik altijd naar de oorzaak van een symptoom en probeer deze dan zoveel mogelijk aan te pakken.

Een goede integrale samenwerking is daarbij van cruciaal belang en realiseer ik door met de juiste vakmensen in gesprek te gaan. Mijn relativeringsvermogen en didactische vaardigheden helpen me om doelgericht en hands-on de gefaseerde stappen richting oplossingen uit te leggen in de vorm van voorlichting en training op maat. Hierdoor realiseer ik draagvlak bij het management en de betrokken medewerkers. Bij het afwegen van belangen houd ik wel altijd rekening met de essentie van de organisatie. 

 
Profile
Als IT project and change manager zorgt Erik Lauwers voor de succesvolle integratie van IT-systemen door extra invulling te geven aan betere samenwerking tussen de verschillende betrokkenen. Daarbovenop is hij een gecertificeerd NLP Master Practitioner, MPA-expert en EquiCoach Sinds 2009 heeft hij al meer dan 600 mensen in teamverband en individueel onder de EquiCircles-vlag gecoacht. Erik Lauwers leverde al 60+ metaprofiel analyses op die zijn klanten een beter inzicht gaven in hun eigen denkwijze en die van hun collega's en teams. Daarnaast is hij de trekker van GoLive! : ubeon's samenwerkingsplatform van zelfstandige professionals en heeft hij een boontje voor het ontwikkelen van tools die de business van zelfstandigen en de samenwerking ondersteunen. 

Als Senior Project Manager voor General Motors Europe stond Erik in voor de uitrol van het globaal HR-systeem in 10 Europese landen, binnen een BPO-contract. Belangrijk hierbij waren het herstel en de facilitering van samenwerkingsverbanden tussen de actoren binnen projecten en operationele gebieden in een HR-context. De verspreiding over verschillende locaties, bedrijven en culturen verhoogde de complexiteit van deze opdracht.

Als functioneel applicatiebeheerder voor Ernst & Young (Nederland) zorgde Erik voor het beheer van alle wijzigingen, releases, onderhoud en projecten van het HR-systeem. Ook de organisatie van probleemafhandeling, het procesbeheer voor applicatiebeheer en de methodologieontwikkeling waren belangrijke resultaatgebieden.

Als Project Manager voor Leisureplanet.com verzorgde Erik Lauwers de wereldwijde ontplooiing van reiswebsites in 20 landen. Dit project omvatte niet enkel website-gerelateerde werkstromen maar ook marketing, fullfillment partners enz. 

Meer dan twee derden van de implementaties van IT-systemen 'gaan ergens de mist in' omdat er onvoldoende aandacht gaat naar integratie na afronding van het IT-project. De afronding van een implementatie-project betekent echter het begin van het echte werk voor de organisatie die de verandering zal moeten integreren om er de voordelen van te realiseren. Een goede samenwerking is daarvoor meer dan een voorwaarde. Het is een hefboom met impact doorheen de hele organisatie.

Naast zijn expertise in IT-implementatie projecten, ontwikkelde Erik Lauwers met 'EquiCircles'(*) een unieke teambuilding die op bewust én onderbewust niveau de samenwerkingsattitude versterken. Zo verhogen teams hun innoverend, probleemoplossend en zelfsturend vermogen.

Erik Lauwers is al jaren GoLive!-business coach. Bovendien helpt hij zelfstandigen en KMO's tijd te winnen door hun business systemen te automatiseren.

(*)EquiCircles is een reeks innovatieve teamcoachingformules waarbij de samenwerkende attitude aangepakt en verdiept wordt. Een krachtige mix van NLP-technieken, zoals het werken met Meta-programma's, en Equicoaching (coaching met paarden) werkt zowel op bewust als op onderbewust niveau. De deelnemers ontwikkelen zo op een duurzame manier de vaardigheden en de houding om beter samen te werken.