ubeon

Webpagina
Those who participate in our training or consulting programs can take advantage of various grant measures. We make these grants as accessible as possible so that you can easily make use of these benefits. Below we provide an overview. The SME Portfolio of the Flemish Government

This popular measure is intended for SMEs based in Flanders. Each company receives an annual budget of up to 7,500 euros and can use it at its own discretion for the training of its employees, directors and managers. As a participant, you yourself are responsible for applying for your SME Portfolio grant. The grant is paid directly to the consultancy or training provider.

More information at www.vlaio.be

VLAIO (formerly the Flemish Agency for Entrepreneurship Training)

VLAIO grants a limited number of incentives to encourage Flemish entrepreneurs and managers of SMEs to take certain courses. If you meet the conditions, as a participant you do not have to undertake any administrative actions yourself. The grant is paid directly to the training provider.

More information at www.vlaio.be

The grant of the Brussels-Capital Region

If your SME is located in Brussels, you can make use of a grant of up to 1,000 euros per training course. As a participant, you are responsible for applying for the grant. When it is approved, the government will transfer the grant money to you.

More information at www.premieskmo.be

Training premiums for employers

Covora provides premiums for employees covered by paritair comité 200 (PC200). For any training completed less than six months ago, you will receive a premium per hour depending on the age of the employee.  A premium is also provided for online learning platforms.

More information at www.cevora.be
Webpagina
Les personnes qui participent à nos programmes de formation ou de conseil peuvent bénéficier de diverses mesures de subvention. Nous rendons ces subventions aussi accessibles que possible afin que vous puissiez facilement faire usage de ces avantages. Nous en donnons un aperçu ci-dessous. Le portefeuille des PME du gouvernement flamand

Cette mesure populaire est destinée aux PME basées en Flandre. Chaque entreprise reçoit un budget annuel de maximum 7 500 euros et peut l'utiliser comme il le désire pour la formation de ses employés, directeurs et cadres. Comme participant, vous êtes responsable de demander votre propre subvention PME Portefeuille. La subvention est versée directement au prestataire de services de conseil ou de formation.

Vous trouvez plus d'informations sur www.vlaio.be

VLAIO (anciennement l'Agence flamande pour la formation à l'entrepreneuriat)

VLAIO accorde un nombre limité d'incitants pour encourager les entrepreneurs et les dirigeants de PME flamands à suivre certains cours. Si vous remplissez les conditions, vous ne devez, comme participant, entreprendre aucune action administrative vous-même. La subvention est versée directement au prestataire de formation.

Vous trouvez plus d'informations sur www.vlaio.be

La subvention de la Région de Bruxelles-Capitale

Si votre PME est située à Bruxelles, vous pouvez bénéficier d'une subvention de maximum 1000 euros par formation. Comme participant, vous êtes responsable de la demande de subvention. Quand la demande est approuvée, le gouvernement vous transfère l'argent de la subvention.

Vous trouvez plus d'informations sur www.premieskmo.be

Primes de formation pour les employeurs

Covora fournit des primes pour les employés qui relèvent du Comité paritaire 200 (PC200). Pour chaque formation qui s'est terminée il y a moins de six mois, vous recevez une prime horaire en fonction de l'âge du salarié. Une prime est également prévue pour les plates-formes d'apprentissage en ligne.

Vous trouvez plus d'informations sur www.cevora.be
Webpagina
Wie aan onze opleidingen of adviestrajecten deelneemt kan gebruik maken van diverse subsidiemaatregelen. We maken deze subsidies zo toegankelijk toegankelijk zodat je gemakkelijk van deze voordelen gebruik kan maken. Hieronder geven we een overzicht. De KMO Portefeuille van de Vlaamse Overheid

Deze populaire maatregel is bedoeld voor KMO's die in Vlaanderen gevestigd zijn. Elke onderneming ontvangt een jaarlijks budget tot maximaal 7.500 euro en kan die naar eigen believen gebruiken voor de opleiding van haar medewerkers, bestuurders en zaakvoerders. Als deelnemer ben je zelf verantwoordelijk voor de aanvraag van je KMO Portefeuille subsidie. De subsidie wordt weliswaar rechtstreeks betaald aan de advies- of opleidingsverstrekker.

Meer informatie vind je op www.vlaio.be

VLAIO (vroeger Vlaams Agentschap voor Ondernemersvorming)

VLAIO kent een beperkt aantal 'incentives' toe om Vlaamse ondernemers en managers van KMO's te stimuleren om bepaalde opleidingen te volgen. Wanneer je aan de voorwaarden voldoet hoef je als deelnemer zelf geen administratieve acties te ondernemen. De subsidiëring gebeurt rechtstreeks met de opleidingsverstrekker.

Meer informatie vind je op www.vlaio.be

De subsidie van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest

Wanneer je KMO gevestigd is in Brussel kan je gebruik maken van een subsidie van maximaal 1000 euro per opleiding. Als deelnemer ben je zelf verantwoordelijk voor de aanvraag van de subsidie. Wanneer deze is goedgekeurd maakt de overheid het subsidiegeld aan jou over.

Meer informatie vind je op www.premieskmo.be

Opleidingspremies voor werkgevers

Covora voorziet premies voor werknemers die vallen onder het paritair comité 200 (PC200). Voor elke opleiding die minder dan zes maanden geleden is afgelopen krijg je afhankelijk van de leeftijd van de medewerker een premie per uur. Ook voor online leerplatformen is een premie voorzien.

Meer informatie vind je op www.cevora.be
Webpagina
Ubeon recognizes its role and social responsibility with respect to the entrepreneurial community to which we belong, and of the social community in general. To integrate corporate social responsibility (CSR) into ubeon's activities, we have developed a CSR policy. This policy is a point of reference for ourselves and for our stakeholders. We start from our vision, mission and values to determine our daily operations, to the way in which we enter into and maintain relationships and the environment in which we operate.

This CSR policy applies throughout the ubeon partnership and serves as a code of conduct for our overall operation.

The CSR philosophy of ubeon

Because we know that tomorrow's success depends on the trust we build today, we strive for dialogue with our stakeholders. In practice, this means that we recognize all needs and do not shy away from discussion in order to find a harmonious relationship that is also sustainable.

Corporate Governance

We are committed to aligning our business operations with the highest ethical, professional and legal standards. Therefore, we have adopted a code of conduct based on integrity, openness, mutual respect and equality. We recognize that these principles contribute to sustainable relationships with our stakeholders and that such relationships are the key to sustainable growth.

Corporate Operations

Step by step we are integrating sustainable principles into our business investments, daily operations and initiatives towards our stakeholders and the business community (e.g. through training). In 2008 we committed ourselves to the sustainability principles prescribed by the UN Global Compact. These principles are divided into human rights, labor, environment and anti-corruption and we integrate them into our daily operations.

Advice for our customers

ubeon strives to integrate the principles of sustainability into our consulting work, and to motivate our clients to adopt CSR principles in their own organizations. We deliver our services with an open, principled attitude, high quality and with genuine care.

Feedback from our stakeholders

We invite our stakeholders to give us feedback on how we operate and on our CSR policies and initiatives.
Webpagina
Ubeon reconnaît son rôle et sa responsabilité sociale à l'égard de la communauté entrepreneuriale à laquelle nous appartenons, et de la communauté sociale en général. Pour intégrer la responsabilité sociale des entreprises (RSE) dans les activités de l'ubeon, nous avons développé une politique de RSE. Cette politique est un point de référence pour nous-mêmes et pour nos parties prenantes. Nous partons de notre vision, de notre mission et de nos valeurs pour déterminer nos activités quotidiennes, à la manière dont nous établissons et entretenons des relations et à l'environnement dans lequel nous opérons.

Cette politique de RSE s'applique à l'ensemble du partenariat avec ubeon et sert comme code de conduite pour l'ensemble de nos activités.

La philosophie de la RSE de l'ubeon

Parce que nous savons que le succès de demain dépend de la confiance que nous établissons aujourd'hui, nous nous engageons dans le dialogue avec nos parties prenantes. En pratique, cela signifie que nous reconnaissons tous les besoins et que nous ne craignons pas la discussion afin de trouver une relation harmonieuse qui soit également durable.

Gouvernance d'entreprise

Nous nous engageons à aligner nos activités commerciales sur les normes éthiques, professionnelles et juridiques les plus élevées. C'est pourquoi nous avons adopté un code de conduite fondé sur l'intégrité, l'ouverture, le respect mutuel et l'égalité. Nous reconnaissons que ces principes contribuent à des relations durables avec nos parties prenantes et que ces relations sont la clé d'une croissance durable.

Opérations d'entreprise

Étape par étape, nous intégrons les principes de durabilité dans nos investissements commerciaux, nos opérations quotidiennes et nos initiatives à l'égard de nos parties prenantes et du monde des affaires (par exemple, par des formations). En 2008, nous nous sommes engagés à respecter les principes de durabilité prescrits par le Pacte mondial des Nations Unies. Ces principes sont divisés en droits humains, travail, environnement et anti-corruption et nous les intégrons dans nos opérations quotidiennes.

Conseils pour nos clients

ubeon s'efforce d'intégrer les principes de durabilité dans son travail de conseil, et de motiver ses clients à adopter les principes de la RSE dans leurs propres organisations. Nous fournissons nos services avec une attitude ouverte, fondée sur des principes, de haute qualité et avec un véritable soin.

Réactions de nos partenaires

Nous invitons nos partenaires à nous donner leur avis sur notre mode de fonctionnement et sur nos politiques et initiatives en matière de RSE.
Webpagina
Ubeon erkent zijn rol en maatschappelijke verantwoordelijkheid met betrekking tot de ondernemersgemeenschap waartoe wij behoren, en van de sociale gemeenschap in het algemeen. Om maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO) in de activiteiten van ubeon te integreren hebben wij een MVO-beleid uitgewerkt. Deze policy is een referentiepunt voor onszelf en voor onze stakeholders. Hierbij vertrekken we vanuit onze visie, missie en waarden, om onze dagelijkse werking te bepalen, alsook de manier waarop wij relaties aangaan en onderhouden en de omgeving waarin wij opereren.

Deze MVO-policy is van toepassing doorheen de ubeon partnership en dient als gedragscode voor onze algehele werking.

De MVO filosofie van ubeon

Omdat we weten dat het succes van morgen afhankelijk is van het vertrouwen dat we vandaag opbouwen, streven we naar een dialoog met onze stakeholders. In de praktijk betekent dit dat we alle noden onder ogen zien en geen discussie uit de weg gaan, om zo een harmonieuze samenhang te vinden die tevens duurzaam is.

Corporate Governance

Wij willen onze bedrijfsvoering in lijn brengen met de hoogste ethische, professionele en wettelijke standaarden. Daarom hebben we een gedragscode aangenomen die gebaseerd is op integriteit, openheid, wederzijds respect en gelijkwaardigheid. We erkennen dat deze principes bijdragen tot duurzame relaties met onze stakeholders en dat zulke relaties de sleutel zijn tot duurzame groei.

Corporate Operations

Stap voor stap integreren wij duurzame principes in onze bedrijfsinvesteringen, dagelijkse werking en initiatieven naar onze belanghebbenden en de ondernemersgemeenschap (o.a. door vorming). In 2008 engageerden wij ons tot de duurzaamheidsprincipes voorgeschreven door het UN Global Compact. Deze principes zijn onderverdeeld in mensenrechten, arbeid, milieu en anti-corruptie en wij integreren deze in onze dagelijkse werking.

Advies voor onze klanten

ubeon streeft ernaar om de duurzaamheidsprincipes te integreren in ons advieswerk, en om onze klanten te motiveren om MVO-principes aan te nemen in hun eigen organisaties. We leveren onze diensten vanuit een open, integere houding, hoog kwalitatief en met oprechte zorg.

Feedback van onze stakeholders

We nodigen onze stakeholders uit om ons feedback te geven over onze werkingswijze en over ons MVO-beleid en -initiatieven.
Webpagina
Ubeon guides people, teams and organizations to realize their ambitions. Ubeon vision

Through overexploitation and lack of cooperation
people and organizations run up against limits
and are unable to realize their ambitions.

Ubeon mission

Ubeon's goal is to
help people and organizations
realize their ambitions

Ubeon ambition


As a partnership, ubeon wants to be the market leader in
in providing and implementing integral and systemic solutions.
This enables people and organizations to
transcend their limits and realize their ambitions

Ubeon values

We serve with integrity
We work together on sustainable partnerships
We create value
We sponsor leadership
We develop systemic solutions
We believe in fun
We take responsibility
We build on trust
We exceed expectations
Webpagina
Ubeon guide les personnes, les équipes et les organisations dans la réalisation de leurs ambitions. Vision d'ubeon

Par la surexploitation et le manque de coopération
les personnes et les organisations se heurtent à des limites
et sont incapables de réaliser leurs ambitions.

Mission ubeon

L'objectif de ubeon est de
Aider les personnes et les organisations
réaliser leurs ambitions

Ambition d'ubeon

Comme partenariat, ubeon veut être le leader du marché dans
en fournissant et en mettant en œuvre des solutions intégrales et systémiques.
Cela permet aux personnes et aux organisations de
dépasser leurs limites et réaliser leurs ambitions

Valeurs d'ubeon

Nous servons avec intégrité
Nous travaillons ensemble sur des partenariats durables
Nous créons de la valeur
Nous parrainons le leadership
Nous développons des solutions systémiques
Nous croyons au 'fun'
Nous prenons nos responsabilités
Nous construisons sur la confiance
Nous dépassons les attentes
Webpagina
Ubeon begeleidt mensen, teams en organisaties om hun ambities te realiseren. Ubeon visie

Door roofbouw en gebrek aan samenwerking
lopen mensen en organisaties tegen limieten aan
en kunnen ze hun ambities niet realiseren.

Ubeon missie

Ubeon stelt zich als doel
mensen en organisaties te helpen
hun ambities te realiseren

Ubeon ambitie

Als samenwerkingsverband wil Ubeon marktleider zijn
bij het aanreiken en implementeren van integrale en systemische oplossingen.
Hierdoor kunnen mensen en organisaties
hun limieten overstijgen en hun ambities realiseren

Ubeon waarden

We dienen met integriteit
We werken samen aan duurzame partnerships
We creëren meerwaarde
We sponsoren leiderschap
We ontwikkelen systemische oplossingen
We geloven in ‘fun’
We nemen verantwoordelijkheid
We bouwen op vertrouwen
We overstijgen verwachtingen
Webpagina
The ubeon partnership is an industry leader in providing and implementing integrated and systemic solutions. Systemic solutions lead to exceptional results.

Our experts understand the systemic connection of people and organizations. They develop and implement integral and systemic solutions, taking into account all aspects of the business.

This enables our clients to tap into unsuspected resources in their organization and market. We find that this produces exceptional results.

ubeon partnership

The ubeon partnership is active in Belgium and the Netherlands with 30 experts. Our focus is on market development, organizational development and personal development.

Every day ubeon guides numerous small, medium-sized and large companies. Our integral, systemic approach ensures that our clients can realize their ambitions. The result? 97% customer satisfaction.

 

 
Webpagina
Le partenariat ubeon est le leader du marché en matière de fourniture et de mise en œuvre de solutions intégrées et systémiques.
Les solutions systémiques donnent des résultats exceptionnels.

Nos experts comprennent la cohérence systémique des personnes et des organisations. Ils élaborent et mettent en œuvre des solutions intégrales et systémiques, en tenant compte de tous les aspects de l'entreprise.

Cela permet à nos clients d'exploiter des sources insoupçonnées dans leur organisation et leur marché. Nous constatons que cela donne des résultats exceptionnels.

partenariat ubeon

Le partenariat ubeon compte 30 experts actifs en Belgique et aux Pays-Bas. Nous nous concentrons sur le développement du marché, le développement organisationnel et le développement personnel.

Chaque jour, ubeon assiste un grand nombre de petites, moyennes et grandes entreprises. Notre approche intégrale et systémique garantit que nos clients peuvent réaliser leurs ambitions. Le résultat ? 97% de satisfaction des clients.

 

 
Webpagina
Het ubeon samenwerkingsverband is marktleider bij het aanreiken en implementeren van integrale en systemische oplossingen. Systemische oplossingen leiden tot uitzonderlijke resultaten.

Onze experts begrijpen de systemische samenhang van mensen en organisaties. Ze ontwikkelen en implementeren integrale en systemisch oplossingen, rekening houdend met alle aspecten van de bedrijfsvoering.

Onze klanten kunnen zo onvermoede bronnen aanboren in hun organisatie en markt. We merken dat dit uitzonderlijke resultaten oplevert.

ubeon samenwerkingsverband

Het ubeon samenwerkingsverband is met 30 experts actief in België en Nederland. Onze focus ligt op marktontwikkeling, organisatieontwikkeling en persoonlijke ontwikkeling.

ubeon begeleidt dagelijks tal van kleine, middelgrote en grote ondernemingen. Onze integrale, systemische aanpak zorgt ervoor dat onze klanten hun ambities kunnen realiseren. Het gevolg? 97% klantentevredenheid.

 

 
Webpagina
Ubeon already obtained several quality tags as a service provider for business consulting and training. In 2004 and 2007 ubeon obtained the well-known Q-For label for customer satisfaction. In 2010 and 2013 we received the CEDEO label. Prior to these recognitions, important aspects of our business operations and services were screened:


The internal functioning of the organization, focusing on the quality of services and programs, employee experience, and quality monitoring within the organization.
Customer satisfaction with services, which is measured through telephone surveys and interviews.


Ubeon received an excellent score for both aspects (93% for business consulting and 97% for training).

Some examples from the audit reports:


    The consultants are appreciated for their knowledge and baggage. The clients describe them as real specialists within their domain. They deal with the clients in a fluent and spontaneous way.

 

    The interviewed clients especially appreciate the interaction and involvement. They experience the continuous follow-up and evaluation as positive.

 

    All clients are satisfied to very satisfied with their collaboration with ubeon. The clients appreciate the expertise of the consultants, their contemporary approach and their clear communication.


Ubeon has been an approved service provider for SME Portfolio grants since 2004. .
Webpagina
Comme prestataire de services de conseil et de formation aux entreprises, ubeon a déjà reçu plusieurs labels de qualité. En 2004 et 2007, ubeon a obtenu le Q-For label prestigieux pour la satisfaction des clients. En 2010 et 2013, nous avons reçu le label CEDEO. Avant ces reconnaissances, des aspects importants de nos opérations commerciales et de nos services ont été examinés:


Le fonctionnement interne de l'organisation, en se concentrant sur la qualité des services et des programmes, l'expérience des employés et le suivi de la qualité au sein de l'organisation.
La satisfaction des clients par rapport à la prestation de services, qui est mesurée par des enquêtes et des entretiens téléphoniques.


Ubeon a obtenu un excellent score pour les deux aspects (93% pour le conseil aux entreprises et 97% pour la formation).

Quelques exemples tirés des rapports d'audit :


    Les consultants sont appréciés pour leurs connaissances et leur expérience. Les clients les décrivent comme de véritables spécialistes dans leur domaine. Ils traitent avec les clients de manière fluide et spontanée.

 

    Les clients interrogés apprécient particulièrement l'interaction et l'implication. Ils considèrent le suivi et l'évaluation continus comme positifs.

 

    Tous les clients sont satisfaits ou très satisfaits de leur collaboration avec l'ubeon. Les clients apprécient l'expertise des consultants, leur approche contemporaine et leur communication claire.


Depuis 2004, l'ubeon est un prestataire de services accrédité pour la Subventions de portefeuille pour les PME Portefeuille subsidies.
Webpagina
Ubeon verkreeg als dienstverlener voor bedrijfsadvies en opleidingen al diverse kwaliteitslabels. In 2004 en 2007 verkreeg ubeon het bekende Q-For label voor klantentevredenheid. In 2010 en 2013 mochten we het CEDEO label in ontvangst nemen. Voorafgaande deze erkenningen werden belangrijke onderdelen van onze bedrijfsvoering en dienstverlening doorgelicht:


De interne werking van de organisatie, met focus op de kwaliteit van dienstverlening en programma’s, de ervaring van medewerkers en de kwaliteitsopvolging binnen de organisatie.
De klantentevredenheid over de dienstverlening, die wordt gemeten via telefonisch onderzoek en interviews.


Ubeon behaalde voor beide aspecten een uitstekende score (93% voor bedrijfsadvies en 97% voor opleidingen).

Enkele voorbeelden uit de auditrapporten:


De consultants worden gewaardeerd omwille van hun kennis en bagage. De klanten omschrijven hen als echte specialisten binnen hun domein. Ze gaan op een vlotte en spontane manier om met de klanten.



De ondervraagde klanten appreciëren vooral de interactie en betrokkenheid. Ze ervaren de continue opvolging en evaluatie als positief.



Alle klanten zijn tevreden tot heel tevreden over hun samenwerking met ubeon. De klanten waarderen de expertise van de consultants, hun eigentijdse aanpak en hun duidelijke communicatie.


Ubeon is sinds 2004 een erkend dienstverlener voor de KMO Portefeuille subsidies.
Blogartikel
Begin juni 2020 starten wij onze activiteiten gedeeltelijk terug op!

Goed nieuws!

Begin juni starten wij gedeeltelijk onze activiteiten bij de Oosterhoeve op! Dit wil zeggen dat de Oosterhoeve toegankelijk is voor individuele ubeon Associates met één extra persoon en dat onze eigen opleidingen gedeeltelijk terug live kunnen plaatsvinden in beperkte groep (max. 10 personen). Door het aantal deelnemers te beperken kunnen we de voorschriften respecteren waardoor het voor iedereen veilig is.

Bij deze opstart horen verschillende veiligheidsmaatregelen om je veiligheid zo optimaal mogelijk te garanderen. We zetten ze even op een rijtje voor jou:


Toegankelijke delen:

Foyer
Côté Cour
Côté Jardin
Bezoekerstoileten


Niet-toegankelijke delen

Keuken
Theater zaal (uitgezonderd voor ubeon opleidingen)
Loge
IT ruimte
Flex-office
Dienstruimten en bergingen


Onthaal bezoekers

Bezoekers die eventueel te vroeg komen dienen buiten of in de wagen te wachten.
Onthaal wordt voorzien door de office manager of trainer / coach van dienst.
Ben je ziek? Blijf thuis en contacteer ons. We zoeken dan samen naar een alternatieve oplossing voor je bezoek en/of deelname aan de opleiding.


Social distancing en hygiëne

Bij aankomst in de Oosterhoeve verplicht handen wassen (in bezoekerstoilet naast de keuken) of desinfecteren. Alcoholgel is voorzien op tafel in het Foyer.
Er wordt altijd een afstand van anderhalve meter tussen personen gerespecteerd.
Verplicht handen wassen vóór én na gebruik van sanitair. Volg de instructies die daar zijn aangegeven i.v.m. correct gebruik van doekjes, zeep en sanitaire toestellen.
Er kan gebruik gemaakt worden van water- en koffieapparaat. We voorzien ook frisdrank in blik.
Eventueel afval deponeer je gesorteerd in de daartoe bedoelde vuilnisbakken in het Foyer.
Het dragen van mondmaskers binnenshuis is verplicht.
Indien mogelijk open je het raam voor voldoende verluchting.


Wat voorzie je zelf

Mondmasker
Handschoenen (optioneel)
Handgel


Het verlaten van de Oosterhoeve

Bij het verlaten van de Oosterhoeve is het de verantwoordelijkheid van de trainer of coach van dienst om alle oppervlakten die gebruikt zijn te ontsmetten. Dit houdt in: de tafel, stoelen, deurklinken en ander materiaal dat eventueel is gebruikt. Hiervoor worden desinfecterende spray en doekjes voorzien. Je kan deze na gebruik in de daarvoor bedoelde afvalemmers deponeren.


Catering

Thee, water en koffie zijn voorzien via zelfbediening
Een tussendoortje zal voorzien zijn (enkel apart verpakte zaken)
Bezoekers brengen hun eigen lunchpakket mee.




Dank om deze maatregelen na te leven en we hopen jullie in goede gezondheid te mogen verwelkomen!

 
Blogartikel
Leer zelf Visual Storytelling technieken in deze workshop: http://www.ubeon.com/storytelling

In deze korte introductie vertelt Systemic NLP Trainer Stephan Vanhaverbeke over de kracht van Visual Storytelling.

Abonneer je op het Systemic NLP Trainer kanaal: https://www.youtube.com/channel/UCAIM...

Gebruik deze link om naar deze video over Visual Storytelling te verwijzen: https://youtu.be/Pg3kttlI7P4

 
Blogartikel
Het was een zwoele zomeravond, toen ik door de Business Development Manager van CISCO Systems werd uitgenodigd op een brainstormsessie tijdens een nachtelijke rondvaart op Monterey Bay. Ik vond het niet enkel fijn om interessante mensen te leren kennen uit Silicon Valley en omstreken. Wat mij vooral opviel en aansprak was de openhartigheid waarmee de deelnemers aan de brainstorm elkaar hielpen. Zowel om belemmerende overtuigingen te overkomen als om samen plannen te maken om CISCO een stap vooruit te helpen. Concurrentie van elkaar of niet, de sfeer was er een van onvoorwaardelijk uitwisselen en samenwerken.

Die ervaring bleef nazinderen op de terugreis naar Vlaanderen, een regio die al bij al even groot is als Silicon Valley zelf. Even groot maar met gigantische verschillen want “de Vlaming” staat niet meteen bekend om zijn openheid of goesting om te delen. Totdat ik wat dieper begon te graven en luisteren. Naar de verhalen van mensen die samenwerkingsverbanden hadden opgezet zonder succes (“Begin er niet aan, Stephan”). Maar ook naar de ervaringen van mensen die ondanks eerdere, negatieve ervaringen altijd zijn blijven inzetten op samenwerking en er bovenal het potentieel en enorme meerwaarde van zijn blijven inzien.

Met die mensen hebben we in 2006 de grondvesten gelegd van het huidige samenwerkingsverband ‘ubeon’. Opgezet als Coöperatieve Vennootschap, waar je als zelfstandige professional een tweede thuis vindt. Een thuis waar je even openhartig als de brainstormers uit Silicon Valley ideeën kan opperen, op tafel gooien, aftoetsen … Een hechte community van mensen die geloven dat zelfontwikkeling, professionele ontplooiing en de creatie van meerwaarde makkelijker én effectiever is samen met anderen.

Vandaag is ubeon uitgegroeid tot een pool van experten, een business community en een ecosysteem dat als doel heeft om organisaties en bedrijven te helpen op alle vlakken van hun bedrijfsvoering. Dat maken we niet alleen waar met het brede spectrum aan specialisaties dat we in huis hebben, maar ook dankzij ons inzicht in systemische samenhang. Dat onze klanten vol lof spreken over onze verbindende filosofie en de effectiviteit van ons werk, sterkt ons nog meer in onze overtuiging. 

Wij kijken er dan ook naar uit om onze missie te blijven waarmaken. Altijd samen met professionele coaches, consultants en trainers. Om mensen, teams en organisaties vooruit te helpen, zowel op structureel als cultureel vlak.

Stephan Vanhaverbeke

Founding Partner

 
Blogartikel
Leer nog meer NLP technieken bij ubeon: https://www.ubeon.com/nlp

In deze korte video maak je kennis met mijn opdracht als Systemic NLP Trainer.

Beluister de Breinpiraten podcast: https://www.breinpiraten.be

Gebruik deze link om te verwijzen naar deze video over Systemic NLP Trainer Stephan Vanhaverbeke: http://youtu.be/F-1V76QylOI

 

 
Blogartikel
Meer over Systemic NLP Practitioner: http://www.stephanvanhaverbeke.be

In dit filmpje demonstreert NLP Trainer Stephan Vanhaverbeke hoe je interne conflicten en dilemma's kan wegwerken. Deze ontstaan bijvoorbeeld wanneer je een keuze moet maken tussen twee dingen die schijnbaar tegengesteld en toch evenwaardig zijn.

In eerste instantie verankert de coach deze twee 'delen', elk op één hand. Vervolgens worden de twee tegengestelde delen met elkaar verbonden door verwarring te creëren. Dit gebeurt zowel visueel en auditief als kinesthetisch.

Het gevolg is dat de oorspronkelijke emoties die gepaard gingen met de tegenstelling wegebben.

Beluister de Breinpiraten podcast: https://www.breinpiraten.be

Gebruik deze link om te verwijzen naar deze video over Interne Conflicten en NLP: http://www.youtube.com/watch?v=pGO-91...